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我省出台企业稳岗扩岗专项支持计划 受疫情影响较大行业补贴范围扩大,单个企业最高补贴20万元

来源:未知 作者:陈涛 人气: 发布时间:2020-09-16 20:57:32

  提高稳岗返还标准、吸纳就业困难人员以工代训可获职业培训补贴、单个企业在政策执行期内最高补贴20万元……近日,河北省出台《企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案》(以下简称《实施方案》),大力实施稳岗返还、以工代训,支持企业稳定岗位,鼓励企业吸纳就业,保障劳动者基本生活。


关键词返还


中小微企业返还失业保险费标准最高提至100%


  《实施方案》提出,加大企业稳岗返还支持力度。加快落实失业保险稳岗返还政策,支持参保企业不裁员、少裁员。其中,对中小微企业2020年12月31日前返还标准,最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。


  提高返还标准后,各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金,对前期已经通过审核并拨付稳岗返还资金的企业,要尽快将提标后的资金差额直接补发至企业账户。


关键词补差


已享受稳岗返还的经批准可获补差


  《实施方案》提出,确保困难企业稳岗返还政策落实落地。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按不超过6个月的当地上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定,或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。


  对已享受2020年企业稳岗返还政策,又符合困难企业稳岗返还政策条件的参保企业,经审核批准后,按规定标准予以补差。


关键词补贴

中小微企业吸纳就业困难人员以工代训可获补贴


  《实施方案》提出,扩大企业以工代训覆盖面。


  支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的,根据吸纳人数给予企业每人每月300元、最长不超过6个月的职业培训补贴。


  受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围扩大到大型企业。


困难企业可根据以工代训人数给补贴


  《实施方案》提出,支持困难企业开展以训稳岗。


  以稳岗位、保生活为目的,对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业(企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上),组织职工开展以工代训的,可根据以工代训人数给予企业每人每月300元、最长6个月的职业培训补贴,单个企业在政策执行期内最高补贴5万元。


  受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业,补贴范围扩大到大型企业,单个企业在政策执行期内最高补贴20万元。


关键词落地


形成专项支持计划清单向社会公布


  《实施方案》要求,实施稳岗扩岗专项支持计划是当前稳就业、促就业、防失业的重要抓手,各地人力资源社会保障、财政部门要确保稳岗返还和以工代训各项政策落实落细落到位。


  要梳理专项支持计划的政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话等内容,形成《企业稳岗扩岗专项支持计划》支持清单,及时向社会公布。


部分政策受理期限截止到今年年底


  《实施方案》指出,实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力,实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上。


  对于2019年末基金备付能力不足24个月的统筹地区,由当地人力资源社会保障、财政部门提出申请,省级调剂金视情况予以补助,尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。


  以工代训扩面和以训稳岗政策受理期限截止到2020年12月31日。《河北省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》明确的以工代训政策执行期限不变。


  各地要按月监测失业保险基金运行状况,加强情况预判和适时调控,确保基金收支平衡和安全可持续。建立健全失业保险基金、职业技能提升行动专账资金监管机制,向社会公示享受政策的单位、额度等情况,加强监督检查和专项审计,对违规使用、骗取套取资金的要依法依规严惩,涉嫌犯罪的及时移交司法机关处理。


精简申请材料且多项材料不用提供


  《实施方案》明确,对稳岗返还政策,稳岗返还金额可依据上年度缴费记录按规定确定,不要求企业提供职工花名册、工资表、解除劳动合同证明、收款票据等材料;“生产经营活动应符合国家和我省及所在地产业结构调整和环保政策”的审核可采用企业承诺方式。


  对以工代训和以训稳岗政策,符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单(其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单)。


  经当地人力资源社会保障部门审核通过后,由财政部门按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。


企业申请返还和补贴可随报随审


  《实施方案》强调,对企业申请稳岗返还和以工代训补贴资金的,各级人力资源社会保障部门要做到随报随审,不得设定集中申报期和资金拨付期。


  要精简申领证明材料,对同一企业同时申请多项政策的推行“打包”办理,不得要求重复提交材料。


  要加快建立补贴资金网上申领渠道,推广“不见面”服务,尽快实现稳岗返还申请、审核、公示、发放等业务全程网办。


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我省10月底前基本完成今年去产能企业职工安置任务


  近日,省人社厅印发的《2020年去产能职工安置工作实施方案》(以下简称《实施方案》)提出,拓宽安置渠道,强化就业帮扶,做实劳动关系处理、社会保险接续等服务,抓紧抓细抓到位去产能企业分流职工安置工作,确保分流职工就业有出路、生活有保障。《实施方案》要求,6月底前,了解掌握去产能企业目标任务,摸清拟分流职工数量;7月底前,核实去产能任务企业拟分流职工基本情况并录入信息数据库;8月底前,指导企业制定、通过并实施职工安置方案;10月底前,基本完成2020年去产能企业职工安置任务。《实施方案》还提出,多渠道安置职工。指导企业落实主体责任,巩固和拓展“企业内部退养一批、转岗培训消化一批、企业转型安置一批、自主创业带动一批、开发公益岗位兜底一批”因地制宜多元化安置渠道,鼓励企业挖掘内部安置潜力,支持企业利用多种方式,实现内部多渠道分流安置。


  落实各项政策。将去产能企业解除劳动关系人员全部纳入就业创业政策扶持范围,采取“一人一策”等方式,提供针对性服务。对符合援企稳岗补贴条件的去产能企业按规定落实补贴政策。对登记失业的分流人员,按规定落实失业保险待遇。对通过市场渠道确实无法实现就业的,开发和腾退一批公益性岗位进行优先安置,确保不出现零就业家庭。


  ■文/本报记者张蕾


  


责任编辑:陈涛