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全国人大代表梁伟建建议——

推动京津冀人才特区协同发展

2017-03-07 17:14 作者: 胡育琛

全国人大代表梁伟建是河北保定城乡建设集团有限责任公司项目经理,今年他带来了一份关于京津冀人才合作交流、培养方面的建议。

这份建议的背后,是梁伟建对京津人才多年来的渴求,更是一个从农民工做起的基层代表连续调研、查阅资料的辛苦付出。

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全国人大代表梁伟建

现状 河北难留住京津人才

6日,十二届全国人大五次会议河北代表团分组讨论会上,梁伟建作了关于京津冀人才合作交流方面的发言。梁伟建为何会对京津冀人才发展如此关注呢?

“我们的工作经常涉及北京和天津两地,对人才的渴求非常强烈。”梁伟建告诉记者,他身边长期工作的京津人才或者京津毕业生还不到百分之十,而他所做的工程项目很希望得到来自于京津人才的技术支撑。

现实中,因为河北省与京津之间在环境、工资等多方面的差距,不少人在工作岗位上转一圈,然后奔赴了北京。

“比如一个手艺不错的木工,北京的工资至少要比我们高20%,这还得是我们已经开出了相当高的价码。”梁伟建说,他也曾想去北京挖些人才回来,可是最终成行的寥寥无几。

此次参加全国两会,梁伟建连续多天查询相关资料,并结合自身情况、调研结果撰写建议。“3年来,京津冀三地协力推进《协同发展规划纲要》,在产业、交通、生态等众多领域取得了有目共睹的重大进展。”梁伟建表示,京津冀三地在人才协同发展方面,通过打造协同创新共同体、人才特区交流合作、人才资质互认等进行了积极探索。

在调研中梁伟建发现,京津冀人才在合作交流、培养方面还有很大的提升空间。


建议 建立人才发展配置互补机制

在京津冀人才交流、培养方面,梁伟建从四个方面提出了建议。

一是推动三地人才特区建设协同发展。“三地均有人才特区,如北京中关村人才特区、河北环首都人才特区、渤海新区人才特区等,应整合三地人才特区资源,使京津冀人才特区建设错峰发展、互补发展、共同发展,实现人才特区经济社会效益最大化。”

二是建立三地统一完善的人才数据库。运用现代信息技术,探索建立三地统一的人才数据库和人才服务网络,囊括政府、企业、高校、科研院所等各类人才信息。

三是建立三地人才合作培养机制。强化三地高校院所合作,改革教育招生体制,建立健全三地合作培养人才机制。特别是抓住京张联手举办冬奥会的契机,依托高校、人才聚集优势,不断探索三地教育资源共享、人才合作培养的长效机制。

四是建立三地人才发展配置互补机制。按照三地功能定位调整产业结构,探索走出一条特色化、差异化产业发展路径,加快形成京津研发、河北转化的创新协作模式,推动三地人才互补配置。

■文并摄/河北青年报特派北京记者张明昊

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