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2017应届本科生起薪比预期低900元 男女差异明显

2017-05-10 10:27 作者: 李若星

日前,国内知名O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布了《2017年应届生就业报告》,报告从薪酬、就业岗位与所学专业是否对口、最热门行业、就业难度感知等方面对2017年应届生就业进行了细致调查。

报告显示:2017年应届本科生起薪比预期薪酬少900元;只有25%的应届生就业岗位与所学专业直接对口,56.7%的应届生就业岗位与所学专业完全不对口,而且随着就业年限增加,所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势;IT、互联网行业是应届生就业最热门行业;近半应届生表示“就业有点难,但可接受”。如果暂时找不到工作,近九成应届生会继续找工作。


工资薪酬 应届本科生男女起薪差异明显

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调查显示,应届生起薪与预期薪酬存在较大幅度差距,其中专科应届生预期薪酬为3500元,起薪为2800元,比预期低700元;本科应届生预期薪酬为5200元,起薪比预期低900元,硕士研究生起薪为5900元,比预期低600元;博士研究生起薪与预期薪酬差距幅度最大,相差1100元。

此外,报告还显示,性别在起薪上也呈现出较为明显差异。其中,男性本科应届生起薪为4400元,而女性为3800元,二者相差600元。


是否对口 学历越高,专业对口比例越高

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大学所学专业不但意味着数年的学习方向,而且往往承载着未来沉甸甸的人生理想。大学毕业能否找到与自己专业对口的工作岗位,直接意味着能否实现“学以致用”,甚至人生理想能否达成。

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但数据显示,56.7%的应届生表示就业岗位与所学专业完全不对口,只有1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口,其他应届生表示就业岗位与所学专业相关,但不直接对口。

而且随着就业年限增加,所学专业与就业岗位直接对口比例呈现逐年下降的趋势。今年应届生直接对口比例为25%,毕业 1年直接对口比例为11%,毕业2年直接对口比例仅为5%。同时香草招聘数据显示,随着求职者学历提升,签约岗位与所学专业匹配度相应提高。


是否理想 超六成应届生签约单位并非“意中人”

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在就业的高压下,“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择。

招聘数据显示,只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致,超过六成的应届生表示签约单位并非“意中人”。学历在就业选择中成为至关重要的因素,随着学历的提高,就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。

而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果。报告显示,女性比男性更难签约理想单位,66.42%的女性应届生表示签约单位并非理想单位,而男性应届生中该比例仅为34.04%。


决定因素 在择业时,六成应届生最看重薪酬

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报告数据显示,2017年应届生在就业选择时最看重的因素排名,薪酬以59.1%的比例高居榜首,晋升空间、行业前景分别以53.5%和34.6%的比例紧随其后。

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此外,在影响应届生签约的因素中,工作经验以44.9%排在首位,紧随其后的是个人能力和学历。


热门行业 IT是应届生最青睐行业

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在应届毕业生最青睐的行业中,IT/互联网/通讯/电子排在首位,其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险,再次是服务业/医疗/酒店/旅游。


就业难度 近半应届生表示“可接受”

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今年应届生毕业人数又创新高,达到破纪录的795万人,就业成为每位应届生未出校门就要感受的压力。2017年应届生在就业难度感知方面,表示“有点难,但可以接受”的比例占到49.3%,认为“很难,要费很大工夫”的比例占到32.4%,表示“很轻松”、“不难”的比例合计占到18.3%。

如暂未找到工作,87.2%的应届生表示会继续找工作,10.7%的人表示将继续进修,其余2.1%的应届生会付费学习就业辅导课。

■文/河北青年报记者朱丽娟

■制图/徐军英

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