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省会职工提前病退申请条件确定

个人自愿申请、单位审核公示,人社部门组织劳动能力鉴定 此为2016年度执行规定
2017-03-02 16:30 作者: 胡育琛

记者昨日从石家庄市人力资源和社会保障局获悉,省会2016年度企业职工因病(非因工负伤)提前退休条件确定,实行个人自愿申请、单位审核公示,人社部门组织劳动能力鉴定的程序进行。其中对申请者要求,截止2016年12月31日,男须年满50周岁及以上、女须年满45周岁及以上,缴费年限须满15年及以上。


申报条件

男满50周岁女满45周岁

《通知》明确了企业职工、灵活就业人员的申报条件。

企业职工,须是经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作者。同时,截止2016年12月31日,男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上,缴费年限满15年(含视同,其中实际缴费满5年)及以上,因病(非因工负伤)医疗期满后或经鉴定完全丧失劳动能力条件的人员。

而灵活就业人员,则除须具上述条件外,还必须符合其他条件,如:原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上,因企业破产、改制失业后,按个体工商户政策继续缴费等等。

其中,《通知》明确规定,灵活就业人员被企业重新录用后一年内不得申请办理病退。




申报程序

申请后须面试并审查材料

病退申请,由各县(市、区)和市本级统筹单位对申报病退人员实行个人自愿申请,单位审核公示的办法进行。

市本级各单位将市社保局下达的病退文件以及相关要求在单位明显位置进行公开,符合病退申报条件人员,由本人向企业或档案管理机构提出书面申请,单位病退工作领导小组按照病退申报条件进行审核。

要对申请人进行面试,了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况。同时,对申请人提交的鉴定材料进行严格审核,对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查。

根据审查结果,将符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后,按照病重在前病轻在后的顺序依次排队,在本单位明显位置进行公示。公示无异议后于3月27日至4月7日期间填表上报。


劳动鉴定

不参加鉴定的视为放弃申请

劳动能力鉴定方面,《通知》规定,各县(市、区)、市本级统筹单位统一携带完整申报材料,组织带领申报人员进行初级劳动能力现场鉴定。

不按照时间和要求参加鉴定的过期不予受理,视为自动放弃。对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的,本人可以向单位提出书面申请,经单位确认向市人社局上报书面申请后,市人社局统一安排专家到现场进行鉴定。

市人社局组织市因病(非因工负伤)劳动能力鉴定委员会进行初级鉴定。初级鉴定工作采取审阅上报鉴定材料、面鉴本人与通过医保中心查询三结合的办法进行。鉴定专家在审阅审核单位上报的鉴定材料基础上,对每一位申请人现场进行逐一面鉴和查体,必要时委托指定医疗机构出具临床检查和诊断报告,提出初级鉴定意见。


初级鉴定结果要进行公示

为确保因病提前退休工作公开、透明、公平、公正,广泛接受社会监督,《通知》要求,根据初级鉴定结果,将符合条件人员在石家庄市人社局网站进行公示,期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。

省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定,省人社厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定人员名单进行公示。

根据省物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》规定,职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的,每人次400元(争议案件申请再次鉴定的,每人次1200元),由职工所在单位支付(其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员,所需费用由病退申请人负担)。


病退审批

审批通过后纳入社会统筹

经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病(非因工负伤)提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。

市人社局对经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,统一向单位下发鉴定结果和《2016年度企业职工因病提前退休通知书》

(以下简称《病退通知书》)。

病退待遇审批由市本级参统企业报石家庄市社会保险局审核,石家庄市人力资源和社会保障局复核;县(市、区)企业报同级社会保险经办机构审核,人力资源和社会保障行政部门初审后统一报市人力资源和社会保障行政部门复核,最后由石家庄市人力资源和社会保障局统一报河北省人力资源和社会保障厅审批。

经河北省人力资源和社会保障厅审批符合因病提前退休条件人员退休时间一律按2016年12月31日退休,2017年1月起纳入社会统筹。对申报前未按时完成缴纳养老保险费的,从完成补费到帐手续的下月起纳入统筹。 

■文/河北青年报记者张蕾

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