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施行柔性引才 多方式吸引省外人才到河北

“周末工程师”将为河北省提供智力服务

2017-10-20 10:40 作者: 李若星

  16日,我省出台《河北省鼓励柔性引才暂行办法》(简称《办法》),将要加大柔性引才工作力度,发挥人才聚集效应,优化人才发展环境。有效期2年。

  《办法》所称的柔性引才是指我省用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,坚持“不求所有、但求所用”,吸引省外高层次人才通过挂职、兼职、技术咨询、周末工程师等形式,为我省经济社会发展提供智力支持。

  《办法》提出,柔性引才主要通过挂职引才、兼职引才、合作引才、以才引才等方式进行。引进的高层次人才在我省工作生活期间,可享受很多待遇。

  对柔性引进的高层次人才,可采取一人一策、一事一议的方式,通过“绿色通道”,评审相应职称,可按特设岗位聘用。

  对带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的省外高层次人才及其团队,符合条件的可申报我省科技英才“双百双千”工程。

  鼓励用人单位对带技术、成果来我省的高层次人才实行股权激励的办法,由用人单位与引进人才协商,以技术成果作价入股,参与产权收益分配。

  对柔性引进的高层次人才,取得重大科研成果在我省转化落地的,在职称评定、项目申请、税收、土地、奖励荣誉、子女教育、医疗保障等方面,可与我省人才享同等待遇。

■文/河北青年报记者张蕾

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