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河北事业单位职工开始年度考核

重查“德、绩”表现 考核结果将作调岗、续聘等依据
2017-12-22 11:09 作者: 王晓优

  日前,河北省人社厅印发《关于2017年事业单位工作人员年度考核工作的通知》。据悉,事业单位工作人员年度考核结果,将作为调整岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据,同时事关见习试用人员转正定级。
  本次考核包括省直事业单位处级及其以下工作人员,工作人员的考核内容分为五个方面,包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点是“德”和“绩”的表现。
  年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
  工作人员年度考核结果,作为调整工作人员岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。
  对正在见习或试用期未满人员,应进行考核并写出评语,其考核结果做为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据,但不确定等次。
  按照要求,2018年3月底前,全省完成2017年事业单位工作人员年度考核工作。

■文/河北青年报记者张蕾

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