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人才大集开市首日8万学子入场求职

参会单位中,民营企业占比超八成,知名企业最受毕业生青睐
2018-02-28 11:15 作者: 胡育琛

昨日上午,“2018年河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区正式开市。

作为我省每年参会人数、参会单位、提供岗位最多的毕业生就业洽谈会,今年的人才大集已是第20届。本届招聘会,共设展位2524个,提供岗位5万余个,用人单位中除了2430家省内企业,还有70余家外地企业,其中知名企业达到了360余家。

人才大集开市首日,参会单位现场共收取有效简历24.6万份,入场求职的学子达到了约8万人次。

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■人才大集首日吸引众多毕业生前往求职


人才大集招聘

知名企业高薪加免费住房揽人才

本次人才大集,参会的知名企业有长城汽车、天山集团、石药集团等360余家。

在招聘会现场,这些知名企业虽分布较散,但有个现象很明显:哪个展位前人多,肯定就是知名企业。其展位前被求职者包围,导致足够宽敞的通道也只能慢步前行。

华北制药集团、石药集团等知名企业的展位数量更是达到了每家10个。“石药集团今年发展速度加快,需要补充大量的人才,我们集团旗下的重点企业及部门今天均到场招聘。”石药集团招聘负责人说,他们招聘岗位的薪资在同行中还是比较具有竞争力的。

该负责人介绍,硕士应届生每月工资5000~10000元,研发方面的博士应届生给到了年薪20万,可以带新药研发项目的还给一套免费住房。


外地企业应聘学子多数只是观望

本次大会除了有2430家省内企业参会外,还有70余家外省企业参会,集中在会场的D区展位。记者发现,这里虽也有求职者驻足询问,但人数明显比知名企业那里少。“来看的人多,问的人少,我觉得还是因为地域的问题,这里离北京、天津太近了,学生要不在当地找工作,要不就去京津闯闯了。”浙江德马工业设备有限公司人力资源部主管胡女士打趣道,虽然一上午只收到4份简历,可是也比预期要好,“我还以为要空手而归呢,就怕担心因为路远,不肯去面试。”

记者在嘉里粮油(天津)有限公司的展位前看到,四名求职者正在排队等待填写表格,“我们是第一次参加这个活动,人流量挺大的,但是求职者观望的比较多,收到10份简历,有比较满意的。”该公司人力资源部经理韩霞说,希望双方都能有深入的了解,各个方面的匹配度高了,才能提高留用率。


民营企业行业不同受关注度迥异

本次参会企业中,民营企业占比最高,达到了80%以上,但因为行业冷热等原因,招聘的境遇也是冰火两重天。

石家庄四药有限公司作为民营企业,已在香港上市,该企业在会场的6个展位也成为求职者围观、询问的“驻足点”。

“随着集团的发展,我们把招聘重点放在了研发项目和营销两大方面。”石家庄四药有限公司副总经理王春发说,公司研究院还制定了薪酬激励计划,正常待遇外,还有学历补贴1000~3000元不等,年终按照员工对企业的贡献程度,还有薪酬和职务的提升。

河北宜农网络科技有限公司是针对农村市场开展金融、电商、新能源等业务的新兴民营企业,在全国110个城市都有驻地,然而在大会现场却遇冷。“我们90%以上的工作都是在农村,城市里的不愿意去,农村出来的不愿意回去,所以今天招聘情况不太好。”该公司人力资源部经理韩昭说。


家政专区与去年一样继续“受冷”

除了各类招聘企业外,本届大会还设置了“家庭服务业专区”,全面展示我省家庭服务业整体形象,引导大学生合理就业。

然而现实并非如此,家庭服务业专区与去年一样继续“受冷”。虽然也有大量求职者从该区域通过,但得知是家政服务企业后便不再多问走开了。“我觉得家政行业宣传太少,大学生有误解,我向他们主动介绍时,明显感觉到了抵触。”河北吉米家政服务有限公司培训总监马新说。

石家庄韵缘家政服务有限公司总经理高荣彦也有同感,“人流量挺大,但是大学生不太感兴趣,看看就走。”

不到11点半,许多家政企业就离开了展位,该招聘专区只剩下了五六家企业。


人才大集求职

求职学子尽量找与专业对口工作

与招聘企业走出来主动推荐相比,参会毕业生基本都在寻找与专业对口的岗位,但因有难度故有些影响积极性。

记者在现场采访的20名应届大学毕业生求职者中,有14名从来没有找过工作,都是第一次参加招聘会,也没有目标,有的简历递出了10多份,却连企业的名字都记不住。“我上大四,今年毕业,学的是电子商务专业,逛了两个多小时了,我感觉跟自己专业相符的岗位不太多。”毕业生李子怡坦言,自己是最近才开始找工作,也没什么目标,工资3000元左右就能接受,“现场找工作有点儿费劲儿,感觉还是网络上比较方便,一搜索就能定位。”

当然也有比较积极的求职者,“我上大四了,今年毕业,学的是信息管理专业,想找对口的工作,新媒体或者网络运营。”另一位求职的毕业生杨静说,自己不挑企业,只要能先就业、积累经验就可以了,“我去年底就开始找工作了,可是不太理想,合适的工作不多,很多企业挂羊头卖狗肉,名为招聘,去了后培训还收费。”


网上求职每届点击量能达百万次

自2013年以来,省人社厅人才交流服务中心积极推动“河北省毕业生就业市场”向“互联网+”转型,同步举办“河北省网络毕业生就业市场”,实现了现场招聘与人才网站、手机终端紧密结合,单位岗位信息通过现场、网络同步发布,交流效率大幅提高。

调查显示,网上市场点击量平均每届达120万次,访问人次保持在20万人次左右。

据悉,本届大会仍继续同步在河北人才网举办为期1个月的“2018年河北省毕业生就业市场网络招聘会”(2月27日~3月27日),省内外1500多家重点企事业单位发布招聘信息,为应往届大中专毕业生提供更多的求职需求。

此外,大会还在现场设置了政策咨询处,现场发放高校毕业生就业创业政策资料,进行就业创业政策咨询指导。


人才大集政策

政策支持高校毕业生就业摆在首位

我省始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位,大力实施就业优先战略,坚持以创业带动就业,多渠道开发就业岗位。

据悉,我省就业政策体系不断完善,主要包括引导自主创业、鼓励企业吸纳等五大类,其中多数涉及到大学生就业方面。

此外,我省还实施高校毕业生就业创业促进计划。对当年离校未就业毕业生全部纳入实名制管理,一对一提供跟踪服务,确保应届高校毕业生就业率不降低。

加大对青年创业资金扶持,积极推动省级高校毕业生就业创业引导资金(规模8000万元)进行市场化运作。积极推动大学生创业孵化基地建设,对运行良好、效果显著、具有示范作用的,省给予一定资金奖补。


河北省五大类就业政策体系

1.引导自主创业。减免税费、创业担保贷款及贴息、初次创业社保补贴、灵活就业社保补贴、大学生创业补助、创业场地租金补贴、孵化基地物业水电费补贴、众创空间房租宽带网络公共软件补贴。

2.鼓励企业吸纳。税收优惠、创办小微企业担保贷款、企业吸纳大学生就业补贴、吸纳大学生社保补贴、大学生就业见习补贴。

3.困难就业援助。公益岗位补贴、公益岗位社保补贴、大学生求职补贴。

4.提供职业培训。技能培训补贴、岗位技能补贴、创业培训补贴、劳动预备制培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、技能鉴定补贴、创业实训补贴。

5.就业服务能力建设补助。就业创业服务补助、高技能人才培养补助。

■文/河北青年报记者张蕾

■摄/河北青年报记者崔华瑞

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