当前位置:

石家庄调查职场女性 四成认为生育后岗位下降

2017-05-16 10:40 作者: 胡育琛

为了持续追踪职场妈妈的生存状况,智联招聘在2017年对职场妈妈进行调研,分别从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等多个方面进行了调查,石家庄地区共回收608份有效问卷。

news_1771_74d9e9184a0378140a8dffe28548d5c2.jpg

调查主要结果:近一半职场女性尚未生育,一孩职场妈妈的二胎生育意愿不高;职场女性生育之后职场地位与待遇均有可能下降;职场妈妈哺乳期间的福利难以得到保障。

职场女性生育之后的职场待遇发生较大变化,仅有7.3%的女性认为生育后薪酬有所上升,35.1%认为薪酬水平下降,另外近六成职场女性认为薪酬待遇没有变化。

职场女性生育之后的职场地位也发生较大变化,与职场待遇相似,仅有8.7%的女性认为生育后岗位有所上升,四成认为岗位下降,另外一半职场女性认为岗位没有发生变化。

■文/河北青年报记者张艳

版权归河北河青传媒有限责任公司所有,未经许可不得转载