王玉锋，男， 39岁，中共党员，河北宁晋县南塔庄党支部书记、河北玉锋淀粉糖业集团有限公司董事长。

王玉锋事迹材料

王玉锋，男， 1967年 8月出生，汉族，中共党员，现任河北宁晋县南塔庄党支部书记、河北玉锋淀粉糖业集团有限公司董事长。长期以来，该同志率领当地农民坚持走农业产业化道路，致力于农业产业化经营水平的提高，积极引导当地农民调整种植结构，带动了当地种植、养殖业及运输业的综合发展，为本村乃至当地农民开辟了致富之路。曾荣获“全国农村青年创业致富带头人”、“全国乡镇企业家”、“河北省劳动模范”、“河北省乡镇企业家”、“河北省优秀青年”、“邢台市劳动模范”、“邢台市优秀青年企业家”等荣誉称号。

一、“我是农民，我要解决农民卖粮难”。

宁晋县是邢台市的第一大县，是传统的农业大县，玉米是当地农民的主要粮食作物。上世纪末，当地农业生产取得了长足的发展，每逢秋季收获季节，农家的玉米在庭院里堆积如山。由于当地粮食深加工业尚未起步，农民陷于着卖粮难的窘迫。身为农民的王玉锋在富裕之后，也遇到把粮食变成钱的困境。为解决当地农民的卖粮困难，王玉峰立下誓言：“我是农民，我要解决农民卖粮难”。他多方筹集资金，于 2000年 8月创建了河北玉锋淀粉糖业集团有限公司，积极致力于粮食深加工。几年来，王玉锋率领公司广拓市场，在技术改造、项目引进、生产配套、产业规模上不断实现新的飞跃，玉锋集团成为冀东南大地上的一颗明星。在竞争激烈的市场中，王玉锋沉着果断，高瞻远瞩，制定了“质量第一，客户至上，诚信为本，竭诚服务”的经营方针和集团公司十年远景发展规划，为企业的长远发展奠定了坚实基础。

经过 7年的艰苦创业，河北玉锋淀粉糖业集团有限公司公司已形成一个占地 500余亩，员工 1800余名，（其中各类技术及管理人员 360余名，中高级职称 140余名）、总资产 5亿元的集团公司。集团公司下设淀粉糖公司、热电公司、玉星生物公司，年可加工玉米 50万吨，生产玉米淀粉 35万吨、口服葡萄糖 6万吨、维生素 B₁₂12吨，其中维生素 B₁₂生产能力位居世界第一。公司生产的玉米淀粉、口服葡萄糖被评为河北省优质产品，远销河北、河南、山东、湖北、重庆等 12个省市，产品注册商标“玉星”被评为河北省著名商标。公司率先通过了 ISO9001质量体系认证，产品质量和企业信誉深得广大消费者好评，取得了良好的社会效益和经济效益。公司连续两届被河北省政府命名为“河北省农业产业化经营重点龙头企业”，曾荣获“河北省农业产业化经营重点龙头企业”、“全国食品工业优秀食品龙头企业”、“全国新农村建设百强示范企业”等荣誉称号。

  二、“把粗粮做细，走出国门，冲向世界”。

在创业伊始，带动本地农民走产业化道路，实现可持续发展，成为王玉锋最大的心愿。河北玉锋淀粉糖业集团有限公司在创建之初，先是从玉米中分离淀粉，广泛应用食品、纺织、医疗等产业。随着企业的不断壮大，王玉锋开拓视野，不断延伸玉米加工的产业链。他确定了“把粗粮做细，走出国门，冲向世界”的生产经营思路，公司从最初的玉米淀粉、口服葡萄糖等初级产品发展到具有高科技含量、高附加值的维生素 B₁₂。目前，维生素 B₁₂生产能力位居世界第一，不仅填补了国内民营企业同一产业的空白，而且产品出口欧美等国际市场，每年为国家年创汇 3000万美元。 2006年 12月 10日，河北省委书记白克明亲临集团视察指导工作，对玉锋集团的发展给予高度评价，并对企业的经营前景提出了殷切希望。

在艰苦创业中，王玉锋积极推行订单农业，与农户签订合同，由公司选购优质高淀粉玉米品种－－冀玉 12号无偿提供给农民种植，秋季，再以高于市场 0.12元 /公斤的保护价格收购农民手中的玉米，不仅解决了农民的卖粮问题，而且使公司获得了优质稳定的原料来源。现在当地已建成了由 16个乡镇、 376个自然村加入的优质玉米生产基地，形成了“公司＋农户＋基地”的生产链条。农户人均增收 500余元。目前，公司可带动全县以及周边地区 3000多个村， 60万玉米种植户和 5000余个运输专业户、 3000多养殖专业户，安排 1200余名当地农村青年就业，为拉动当地经济发展、维护社会稳定做出了贡献。

三、“不做守财奴，要做群众拥戴的带头人”。

致富思源，王玉锋始终坚持把个人富裕与家乡人民共同富裕结合起来，他即是一名优秀青年企业家，又是一名率领群众共同致富的村党支部书记。他常说，作为一名企业家和村支书，不能做守财奴，要做群众拥戴的带头人。在企业生产经营不断发展壮大的同时，他不断关心本村群众的生产和生活。南塔庄村民生活用水遇到困难，他主动捐资 15万元为村民打了一口深水井，并购置了全套的设备，村中户户通上了自来水。为方便群众出行，他投资修建了村级公路。从 2006年，他又决定向南塔庄村里 60岁以上的老人，每人每年发放 600元的养老金，使老人们的晚年生活可以过得更加幸福安祥。许多老人拿着手中的钱，高兴得合不拢嘴。一位老大爷说：“真是想不到，以后我也有养老金了，这比我的亲儿子还要好呀”。截止目前，企业已向 300多名老人累计发放养老金 40余万元。为鼓励村里的青少年发奋成才，他决定，南塔庄村里的学生凡是考上大学的，都给予 2000元— 5000元不等的奖励，对家庭困难者给予特殊资助。村里的学生高中毕业后，优先安排到玉锋公司工作，并给予 2000元的补助。上述措施得到了村民的一致赞赏。

王玉锋非常重视本村党员干部队伍的建设。为活跃党员组织生活， 2006年王玉锋组织南塔庄村的干部党员 60余人先后分别到全国闻名的先进村北京市韩村河和山东西王村进行了学习考察。通过参观，全体党员干部学习了别人的先进经验，激发了建设自己家乡的热情。大家纷纷表示，要把自己的家园建设成环境优美、生活富裕的福地，为家乡早日走上共同富裕之路而努力奋斗。

王玉锋始终把企业员工当作自己的亲人、朋友。他坚持以人为本的经营理念，最大限度地调动员工的主观能动性和创造精神，致力于把企业建成一个“友善、和谐、温馨”的大家庭。他常说，企业经营其实就是经营人心。在他的眼里，员工被当作“第一财富”，人才培养被当作公司的“一号工程”。在工作中他求真务实，率先垂范，以身作则，以人性化的管理使公司上下齐心协力为企业的发展献计献策。几年来，他从没休过节假日，把全部身心都扑在工作上，在厂区时常能见到他的身影，检查工作情况，了解员工疾苦。 2005年他投入 800多万元，先后为职工盖起了能容纳 1000人就餐的员工餐厅、职工公寓和多功能文体娱乐中心，使广大职工切实体会到了家庭式的温暖。

“艰苦创业、追求卓越、奉献爱心、回报社会”是王玉锋的人生写照。 2004年县粮食系统进行改革，许多职工下岗，生活成了问题，他得知这一情况后，主动安排他们到公司就业。他十分关心社会公益事业，多次慷慨解襄，救助弱势群体，捐资光彩事业，造福一方百姓。 2003年“非典”期间，他带头向当地政府捐款，积极支持抗击非典的斗争。他关心残疾人事业，经常捐款捐物，并与一名父母双亡的残疾儿童结成帮扶对子。

近年来，他累计为扶贫济困事业和新农村建设事业，捐款捐物达 200余万元，充分体现出一名优秀青年企业家的社会责任感。