11月30日下午，由河北青年报与河北省学生联合会联合主办的成长论坛——名家名企“校园巡讲”活动第三期在河北经贸大学拉开了帷幕。此次主讲人河北众美集团副总裁杨劲女士重回母校，为师弟师妹们讲述了在择业就业时如何规划自己职业生涯，如何走向“双赢人生”的成功之路。200余名大学生聆听了杨劲女士的精彩演讲。

　　大学生找工作的过程，实际上是一个双向选择的过程。大学生想找到一份自己理想的，适合自己的工作，企业也想挖掘到一位能够胜任该职位，并能为企业带来效益的员工。这也就是我们平时说的“匹配”，由此达成“双赢人生”。那么，如何成就“双赢”？

预则立 不预则废

　　大学生踏上工作岗位之前，首先要对自己有一个充分的了解，清楚自己的优势在哪里，劣势在哪里，需要什么样的工作，适合什么样的工作，不可脱离实际盲目寻找。

　　大学生找工作不应将工作的舒适度，别人的认可度和薪资待遇放在第一位，只要找到的工作是你最爱的，以后这些都会得到。要将“兴趣”作为选择工作的首要条件，事业能否出色，取决于对事业的热爱程度，更取决于是否对工作充满激情。盲目从事一份自己不喜欢的工作，一段时间后再转行，对大学生来说，所付出的成本会加大，你自身每天不是在增值，而是在贬值。所以从现在开始问自己：“究竟喜欢什么样的工作？”

　　此外，大学生对自己的估价往往过高，所以在确定一份工作之前，还需参谋两种人的意见，第一种是与自己要好的朋友；第二种是最瞧不起你的人，因为他看到了你的缺点，会给你一个最真实的判断。

不找工作 找事业

　　如果你怀着一种“不找工作，而找事业”的心态面对工作，用生命择业、创业，那么你的工作不用老板督促，自己就会强烈要求自己一定要做好，对自己的要求会比老板对你的要求更高。

　　在工作中做到三点：不断问自己，工作是否做得尽善尽美，还有那些方面需要提高；与单位沟通，形成互动，尽量减少工作中的误差，使工作更顺畅，了解工作对自己的要求，及时发现存在的问题，及时改进；思考问题的角度要正确，先不要想自己怎么样，而是首先想对方怎么样，要充分的认识到自己与企业是共同成长的。这样的人就是企业不断寻找、挖掘的人才。

提高“三度”修养

　　“三度”就是态度、气度和厚度。

　　态度决定我们的命运，我们要为自己负责。有人在等待机会；有的善于抓住机会；而最主动的人是去创造机会。永远不要羡慕别人，不要怨天尤人，而企业所要选的人也是主动创造机会的人。困难是在所难免的，只有在困难中前进，在挫折中成长才会不断进步。

　　“气度”决定格局。思路的拓展决定事情结局的不同，人生永远都是办法要比困难多。领导者所具有的潜质，就是会在无边的黑暗当中去放出点点的光芒，引领整个队伍走出黑暗，走向光明。在面对困难、挫折时能百折不挠。

　　“厚度”决定了事业的高度。厚度即自身的修养和文化知识底蕴，一个人的文化知识底蕴和自身的修养决定了为人处世的方法和态度。人生中难免会跌荡起伏，在逆境中往往是孕育着新的生机，要不断调整自己，在不能更好地发展自己的时候便是充电的时候，等到知识、技能、人际关系、处世能力积累到一定的程度，时机到来时冲上去，才会一鸣惊人。

“双赢” 成就人生

　　你的思路决定你的出路，思路的开阔会让你即使在危险、困难面前也会看到潜在的机遇。一个人的人生成就往往也是看这个人在最颓废的逆境时是如何对待的。

　　“双赢”是一种观念，用双赢的观念去沟通交流也是成功的基础。比如现在的大学生说就业难，为什么呢？如果用双赢的观念，去从用人单位的角度考虑他们需要什么样的人，是不是需要我这样的人，要知道企业需要的是合适的人，而不是最好的人，我们找的是最适合自己的，而不是找最理想的。

　　共赢的人生也是建立在沟通基础之上的，工作中的人如果想我能为企业带来什么，为上级、同事做些什么，哪些方面做得还不够，那样将会不断的提升自我，要知道人生的成功不仅取决于技能，还取决于人际关系的质量和数量，更取决于对自己的认识。