赵玉（化名）是一名财会专业刚毕业不久的大学生，经过几次在招聘会上的努力，她终于在一家文化公司找到了一份自己比较满意的工作。

　　可是，初出校门的小赵，虽然有一些实习工作经验，但面对公司的末位淘汰体制和激烈的岗位竞争状况，她不知道该如何应对如此残酷的竞争，怎样才能保留住目前的这份自己比较喜爱的工作。

　　记者在采访过程中发现，像小赵这样初入职场的新人，大都会遇到这样的问题，毕竟他们从学生转变成一名社会人，需要一个适应过程。

在实践中提高专业技能

　　河北日璟图腾人才开发咨询公司职业顾问刘立伟认为，大学生初入职场，要完成从学生到社会人的转化，自己应该建立一张培养竞争力的任务清单，随时做好自我盘点，一方面可以随时为自己的弱项充电，另一方面可以在适当的时候发挥自己的优势。

　　上海财经大学河北省管理中心职业指导专家张玉敏老师认为，学生在校期间所学习的专业课程，只能算是踏上专业之路的第一步。

　　在实际工作中，许多行业所特有的专业技能，是学生在校学习期间所接触不到的，只能在工作实践中不断学习和积累。

　　张玉敏建议，学生在最初的“学徒期”，不要把薪水待遇等放在重要考虑的位置。要把工作当成学校学习的延伸，要重视每一次的学习机会，要在实践中补充学习，并注意多收集自己所从事的行业及专业的信息，要明白个人的发展离不开专业技能的提高。

　　像小赵一样的职场新人，要不断通过学习充实自己，要不断的提升自己的综合素质，使自己更符合所从事职位的岗位要求。

了解职业趋势认证保航

　　像小赵一样的职场新人，要想在刚刚从事的岗位上不被淘汰，就一定要了解自己所从事职业发展的趋势。

　　除了学历教育外，最重要的一个方面就是要参加与自己职位相关的职业教育，刘立伟认为，随着国家对各行业的职业标准的逐步规范，对从业人员的从业资格也有了越来越明确的规定。

　　要想在职场中占据一席之地，就必须让自己的知识结构更符合行业及岗位的标准。

　　除了法律、会计、医疗等行业要有执业资格才能从业外，目前食品、健身、金融、信息、房地产、美容等七个行业，以及制造业的环卫部门，也正逐渐走向“执业化”。

　　如果感觉到自己的学历条件较差，专业的执业证书在一定程度上可弥补学历的不足，从而成为提高自己职场竞争力的砝码。

珍惜工作机会积累经验

　　　　对于刚刚步入工作岗位的职场新人，必须要为自己争取历练的机会。

　　河北经贸大学高元祥教授认为，像小赵一样刚刚步入职场的新人，应该抓住每一次的锻炼机会，将领导每次分派给自己的工作任务都当成一次积累经验的机会。

　　跨国公司培养高级人才，最重要的方法就是“轮调”：将成为重点培养目标的员工在不同部门与国家之间调整岗位，以通过增加阅历培养工作能力。

　　像小赵一样的职场新手，对于上司交办的某些高难度陌生任务，不可视为畏途。应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己增加更多职场历练经验。

稳定心态提高心理素质

　　很多企业主已经领教了“草莓族”的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足。

　　在新人的筛选上，企业就更加重视性格特质，并且采取“3Q”并重的准则，也就是说IQ（智商＝专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者缺一不可。

　　刘立伟认为，职场人士要想在职场立于不败之地，一定要自己要逐步培养三商并重的能力，以适应不同的工作需求。培养自己稳定的心理素质，逐步适应工作竞争的需要。

　　同时，刘立伟也提醒初入职场的新人们，一定要有稳定的从业心态。不要“这山望着那山高”，要知道任何一个企业的管理者都不会希望他培养的优秀员工跳槽，除非是他不希望自己的企业有所发展。