本报讯 12月1日10时许，在金石工业园软件大厦报告厅里，17位选手参加了模拟招聘擂台赛的第二擂——人才测评。

168道题检验职业兴趣

　　本次活动采用的是富兰德测试体系的职业兴趣测试，测试现场，屏幕上陆续出现168道测试题，供选手们做出“不喜欢”“有点不喜欢”“有点喜欢”“喜欢”四种选择。据悉，河北省人力资源开发研究会为此次活动精选了测试题——富兰德测试体系的职业兴趣测试。

　　专家现场提示，每道题只有6秒钟的思考时间，选手完全凭直觉选出自己的答案。测试内容包括选手对各种职业，或业余活动的兴趣程度等。

4位专家现场交流

　　据悉，针对参加模拟招聘的人群主要是大学生的特点，这项测试从大学生重新定位出发，针对目前大学生对自我的迷失，不知道自己的真正爱好和发展方向而设计的。

　　石家庄国家创业服务中心办公室主任、国家注册人力资源管理师孟昭清，河北省人力资源开发研究会人才测评与人才发展中心主任时浩，职业顾问张自良，河北经贸大学教授高元祥等人才测评专家在测试现场同选手们进行了交流。

选手受益颇多

　　来自石家庄经济学院电子系的郭同学测试完后告诉记者，“我想通过自己的能力开创一片新的领域，发展一下别的兴趣，于是就选择了电子系。”

　　郭同学说，“可是上了大学之后我才知道，电子专业根本就不适合自己，我每次看到那些复杂的电路图心里就烦，根本不愿意学。所以，现在特别苦恼，也特别迷茫，不知道自己应该如何发展。这次的职业兴趣测试，确实给了我一个重新认识自己，重新定位自己职业方向的机会。通过反省自己，不但可以在模拟招聘中展示自己，充分挖掘自己的潜力；而且，在以后的工作中也能明确职业发展方向，不至于南辕北辙……”

生命在于运动  职场在于“活动”

　　11月27日～12月3日，模拟招聘、绝对挑战、成长论坛、英语大赛，一个个活动精彩纷呈。

　　生命在于运动，职场在于“活动”，这些活动您参加了吗？要知道，也许就是这一跃，前方的风景或许有所不同。