在本报举办的模拟招聘活动中，我们收到了许多求职者的简历。可是在简历的整理过程中，我们发现许多的求职者在简历的撰写上存在着一些问题。
　　简历是求职者留给应聘单位的第一印象，其撰写内容是否能引起应聘单位招聘主管的注意，往往是求职能否成功的关键所在。
　　为了帮助求职者能够在简历撰写中成功推销出自己，简历诊所本期开张。
　　我们将邀请资深的人力资源专家为简历“把脉”、“开方”，帮助求职者了解简历撰写时应注意的问题。
问题简历
　　李某　某大学届环境工程专业 本科学历  2005年毕业
　　工作时间：1.5年
      工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
　　个人技能、特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
　　求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
　　专家点评：河北省人才交流中心咨询部部长门东生认为，这份简历所撰写的求职意向太广泛，不易引起招聘主管的重视。
　　通过和小李交流，门东生发现小李凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，要找份工作是不困难的。
　　兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，导致小李在短短的一年半时间内三次辞职。
　　如今想再次步入求职市场的小李有设计技术专长，却不愿做设计，希望从事市场或者公关媒体等工作。
　　专家支招：门东生建议小李只选择一到两个职位求职，简历选择相关单位的相关岗位投递，“这样求职的成功机率会有所增加。”
■文/本报记者马建磊