资料显示，现在压力已经成为威胁人类健康的重要因素之一。大学生就业问题随着毕业人数的日益增多显得更加严峻，大学生的就业压力也越来越大。
　　身为本版编辑的我，愿意为求职招聘者尽自己绵薄之力。如果你正在四处赶“招聘大集”，遇到什么困难和心理问题；或者你正在为第一份工作的不满意而找不到出路，总之，只要你与求职招聘有关，请给我发电子邮件——倾你所惑、诉你所苦，我会邀请有关专家学者为你排忧解难。
邮箱：qnbrczk@126.com

　　读者张同学：我是2007届计算机专业的毕业生，从大三开始，我就在一家比较知名的软件企业实习，一些基本的工作流程我都很熟悉。但是上个月我给一家北京的企业投了简历，把我的实习经历写在了工作经验一栏。但是招聘方认为实习不是工作经验，并以此为由拒绝了我。我现在很迷茫，不知道实习算不算工作经验，我实习时也是以单位的一份子单独承担工作任务的。
　　本期嘉宾：河北东方之光文化传播有限公司经理 职业顾问 林娜
　　张同学的问题在我们的实际工作中经常碰到，很多学生都说工作经验这个门槛不知道怎么迈过去，也有很多学生选择实习来弥补这个空白。
　　其实，实习分为很多种，有的可以看作工作经验，比如：学校集中安排学生实习，在一段时间内不用上课，学生和正常的工作人员一样上下班，一样承担工作任务，独立完成工作，并担负责任。但是很多学生的实习都是边工作边上课，这样就不是一个独立的工作人员，实习公司也不会单独派任务，这样的实习就不能算是工作经验。
　　因此，学生实习应该有一个统筹的安排，实习无可厚非，但实习最好与专业相关，并且选择在假期，这样就可以全身心投入工作。另外，并不是所有的学生都要实习，一些学科只要把专业课学好就能胜任以后的工作，但是对于一些实践性较强的学科就应该多实习，比如：新闻学、计算机、师范类学科等等。并且实习最主要的是锻炼自己，不能把这种经历看成找工作的资历，而应该更看重实习能否提高自己的能力。
　　同时，希望招聘单位也要重视学生的实习经历，不能笼统地认为实习算或者不算工作经验，更不能因此而拒绝应聘者。
■文/本报实习记者杜俊肖