今年的研究生考试刚结束，各个考研辅导班就打出各种宣传广告招生。据了解，2008届的毕业生现在大部分学生都在考虑考研。
　　据资料显示，研究生就业形势并不乐观。这与研究生考试热形成鲜明对比。

　　小郑是西部某大学2007届土木工程硕士研究生，目前正在边实习边找工作。谈起自己几个月来的求职经历，他说：“自己喜欢的不喜欢自己，自己不喜欢的又不愿意去。我在网上已经投了无数份简历了，面试也有过很多次了，不是我看不上企业，就是企业看不上我。我也很郁闷，怎么就没有‘两情相悦’的。”
　　他告诉记者，他们班现在找着工作的还不到一半，很多人都在等着好的工作机会。很多学生认为，他们这个专业好，并且又是研究生，一定要进一个比较知名的研究所，否则就进国有企业，并且要求待遇要好。
　　据了解，很多研究生都存在这种想法，他们认为，上了研究生又投资了一次，找工作应该比本科生的起点高，不能在同一起跑线上同等竞争。

　　对于小郑的求职经历，职业顾问孟祥宇表示，毕竟多读了那么多年书，花去的成本也更大，所以像小郑这样的研究生在毕业时的就业期望值肯定比较高。大部分人都想留在大城市工作、对单位性质比较挑剔、薪水待遇要求较高、对工作岗位层次的追求、专业的对口度、工作的稳定性等等期望值高。期望值高了，要求自然就多，可供选择的岗位就少了。同时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽然高，但工作经验可能是零，这一劣势，也使得这些人与中高层技术、管理岗位无缘。
　　事实上很多跨国公司宁愿招本科生也不招研究生，在他们看来，研究生对待遇期望过高，工作不稳定；而本科生工作踏实肯干，经过公司的培训后完全可以挑大梁。倒是国内一些企业本科生能做的也非要研究生来做，有的甚至把研究生当做花瓶摆设以炫耀自己的“实力”。
　　其实，在严峻的市场竞争中，一个人的核心竞争力是工作经验和能力，而非学历，而经验恰恰是不少研究生就业的软肋。加上研究生毕业人数近年不断上涨，相对本科生就业面又窄，因此研究生在刚踏上职场时，有必要自降身价。因此，建议研究生在求职时摆正心态，不要短视，也不要轻易放弃自己的专业，可以暂时降低期望值。