职业顾问张亮：就张女士提出的如何就“薪水条件”与应聘单位有效沟通问题,我认为要看企业可提供的薪资待遇与她本人的期望值之间的差距是否是在其能够接受的范围之内。也就是说，公司开出的薪水条件在一个阶段内是否能够满足她自己的基本生活需求。
建议张女士仔细考虑一下自己准备就职的这家企业除了薪资以外，还有哪些条件对自己具有吸引力。比如说福利待遇如何、办公环境、管理环境、老板及其直接上级的处事风格以及工作内容等是否是自己喜欢或能够胜任的。
同时，企业所处行业和企业自身实力，也就是企业今后的发展空间有多大，都应该是张女士应该考虑的内容。
实际上，企业追求的是利润最大化。能为企业创造价值的人，一定能够得到企业的重视。
如果张女士综合考虑以上因素，觉得这家企业比较符合自己的职业生涯规划，不妨暂时接受企业的条件，尝试着做做看。
如果在很短的时间里做出成绩来，相信企业是能够看得见的，最终不仅证明了自己的工作能力，相信在收益上也一定会有所体现。
■文/本报记者马建磊