案例  薪酬低考虑跳槽

8年同岗工作 产生厌倦情绪

近日，在省会某民办职业学校从事近8年英语教学工作的李老师告诉记者，现在自己对目前所从事的岗位工作产生了前所未有的厌倦感，跳槽的念头一闪再闪。

李老师告诉记者，生源是民办职业学校生存的根本，自己除了正常教好英语课之外，还要花费相当大的精力来策划招生，工作压力非常大。

李老师认为，尽管自己在这所学校工作了8年，工作也很努力，但薪酬长得实在太慢，总是感觉和自己的付出不成比例。而且，近一段时间以来，总是感觉越来越厌倦单调的教学和招生工作，也对自己的生活质量提出了质疑。

考虑薪酬因素 酝酿转行跳槽

李老师告诉记者，当时和自己一起到这所学校教书的同学,很多都由于薪酬低跳到了别的企业。而今，他们中的许多人薪酬是自己的好几倍了。

李老师有点不甘心：想当初在大学里自己年年拿奖学金，如今怎么会比当初成绩不如自己的同学差呢？

听同学说做保险虽然辛苦些，但薪酬很高,于是李老师萌发了转行跳槽做保险的念头。可是，在和家人沟通时，她的想法遭到了反对。

到底该不该跳呢，李老师陷入了困惑中……

分析 为薪酬不能莽撞跳

河北德源人力资源开发公司执行总监顾艳萍认为，像李老师这种处于跳与不跳矛盾中不知如何选择的人，其实是大有人在的。

李老师在一个单位工作8年之后，熟悉的环境、不高的薪酬、同学的对比使她产生了必须跳槽的念头，这是很正常的。

但是从与李老师的沟通来看，她对自己到底要换什么样的工作，心里并没有明确目标，她目前只是考虑薪酬的提升，而没有考虑自己适不适合将要从事的岗位，从这一点来说她要将这一跳付诸于行动是有点莽撞的。

通过交流顾艳萍发现李老师的性格活泼、开朗，沟通能力很强，有良好综合素质。从事保险业有一定优势。

建议  职业迷茫解决有方

李老师究竟该不该跳呢？

河北省人力资源开发研究会首席职业规划师时浩对像李老师一样存在职业困惑的职场人士提出了几种解决方案：

■方案一：行内跳槽 改变现状

既然从事教师行业且有了8年工作经验，想在教学行业中寻求自己发展目标，是很容易完成的。行业熟手跳槽，一般情况下薪酬会有20%左右的提升。

■方案二：保留职位 先行试水

建议李老师在自己没有完全考虑清楚保险业是否适合自己发展的时候，在不辞掉目前这份老师工作的前提下，选择在保险行业兼职“试水”。

经过一段时间的工作，感觉一下保险业是否适合自己未来的发展，如果感觉合适的话就跳，不合适就继续做老师。

■方案三：下定决心 直接跳槽

如果工作现状真的已经令自己无法面对，那就直接跳到保险公司，在保险公司发展，前提是要有明确职业发展方向。

作为老师出身的小李在保险行业也有两条发展路线，前提是在短时间内无论是业务上，还是综合素质方面都必须得到领导的认可：第一，走保险培训师路线。保险业培训制度比较完善，李老师有良好的语言表达能力和丰富的讲课经验。比较适合做培训师；第二，走管理路线。这一路线时间战线比较长，需要丰富自己的管理经验、提高自己的管理技能、完善自己的管理知识。

当然学英语的李老师也可以到合资或是外资保险公司发展，那样提升可能会更快！

■文/本报记者马建磊