近日，有网友爆料称，甘肃省武威市出现了一位“火箭式”干部，清华大学2010届毕业生焦三牛参加工作仅半年，即升任该市外事侨务办公室副主任（副县级领导）。（19日《南方都市报》）
面对公众对仅有半年工作经历的清华生被“火箭式”提拔为副县的质疑，甘肃省武威市以“合理合法”回应。其理由有二：一是根据武威市委组织部与清华大学达成的人才合作机制，清华生可直接报考副县级领导职位；二是威武市地处西部，人才资源极为匮乏，委以副县是为了留住人才。
其实，不管武威市如何强辩其行为的合法性和表白其求贤若渴的紧迫感，都难以掩饰其对名校的盲目崇拜。而“火箭式”提拔用人方式的背后则是把“高学历”当“人才”的畸形思维。
我们无从知晓武威市委组织部与清华大学的人才合作机制的具体内容，但允许在武威工作的清华生直接报考副县的规定本身就是为清华毕业生量身定做的条款。既然是“面向全国公开选拔”，所有考生都应当处在“同一起跑线”。招考副县应看能力而非学历，如果清华生的确是“人才”，让其在千军万马中彰显实力、脱颖而出，岂不更有说服力。以放宽报考条件而对清华生施以“把特别的爱给特别的你”的特殊庇护，无疑是拿官帽当礼物，这种靠封官许愿的留人方式，不仅贻误事业，助长不良风气，也无益清华生的健康成长。■张玉胜
