本报讯 招聘会临近，很多学生都在忙着准备简历，各式各样的简历成为招聘会上的亮点。
但是大家对简历有什么看法？简历是不是越华丽越好？制作简历应该注意什么？在招聘会上投递简历有什么技巧？
下面听一听众学子的观点。
简单派：
简单而精炼
A：简历，用最精炼的语言介绍自己的特点和经历。我的简历就只有一封求职信和一页表格来介绍自己，一目了然。
B：简历应该追求简洁，因为，在招聘会上人很多，招聘方没有时间仔细看简历，所以应该在最显眼的地方，表明自己的优点即可，简历再长，没有时间看也是白搭。
C：我认为每份简历应该有个目标，就是求职意向，求职意向要明确，切不可一份简历走遍整个招聘会。简历有一个目标自然就会精简。
精美派：
华丽外表吸引眼球
A：简历有华丽的外表很重要，最起码是对招聘方的尊重，简历的外表就像人的脸面一样，应该有。
B：简历有出众的外表，可以吸引眼球，使得它在简历堆中脱颖而出，从而，多增加一份机会。
C：当今社会是视觉的年代，抓住视觉注意力才是最重要的。
无用派：
简历就是一堆废纸
A：现在的招聘会，简历满天飞，只见招聘方看两眼，简历就入“冷宫”，还不知什么时候有闲情逸致再去翻一眼。
B：有个好的简历，不如有个好的开场白，在现场，语出惊人，给招聘方留下好印象是最重要的。何况，很多用人单位都准备了求职者填报的表格，只要招聘方对你有意思，肯定能留下联系方式。
C：简历在招聘会上，不就是留个联系方式吗？招聘会是面对面交流，用不着简历。
专家观点：参加招聘会，简历是必要的，因为招聘会上人很多，不可能每个单位都有时间面谈，所以准备一份简历还是必要的。
但是简历应该能准确概括自己的特点，特别是自己的优点。还有一点是简历不能只做一个样板，很多学生每次招聘会制作一份简历，然后复印很多份，当作“万能简历”来使用，这是投递简历的大忌。 |
