“喂，你快点来看看，今天的招聘单位真的不少……”

　　9月22日“2006年石家庄市秋季大型人才超市”活动在省博物馆广场举办如期举办，众多求职者在现场拨打电话呼亲唤友，希望能够更多的人抓住这次求职的机会。

招聘现场 亮点闪闪

　　在招聘会现场，记者看到，本次招聘会，从组织到管理井然有序。据组织部门统计数据显示，入场人数达到78000余人次，岗位需求14953个，达成就业意向11419人。

民营企业唱招聘主角

　　据大会组织者的数据统计，本次招聘的623家单位中，公有制经济单位只占近30%，非公有制经济单位占70%以上。

　　和以往的招聘会不同，在此次招聘现场，民营中小企业的展位前有众多求职者驻足。

　　“其实，找单位应该看其发展的前景，以前我们认为只有进公有制单位工作才有保障，可是公有制单位哪有那么多的岗位，能进去的毕竟是少数。”来自河北大学的张同学正在某文化公司的展位前应聘行政助理。“先找份工作干着，边干边学，挣钱多少无所谓，关键是可以学点实际的东西。”张同学如是说。

      这家文化公司的招聘负责人告诉记者，这个职位已有20多名求职者应聘了。

高级技工紧缺

　　“招聘电子、通讯、设备维修、技工……”为缓解高级技工紧缺的状况，天津、北京、张家口、保定等地的企业也专程前来参加此次的招聘会。

　　“我们也招管理人员，但更希望有技术能力比较强的高手加盟。”来自张家口某单位的招聘主管李女士如是说。

　　现场有多家单位的招聘主管向记者表示，没有想到现在的高级蓝领这样难招。

中介机构借机宣传

　　招聘会现场有多家人才中介机构进场觅才，其招聘以委托招聘为主。

　　某猎头公司的牛小姐告诉记者，他们公司主要是从事猎头招聘的，在招聘会招到人才的几率不高，但是宣传的效果不错，对企业形象宣传的作用不小。

IT人才需求回稳

     随着企业信息化管理的步伐加快，前一阵IT人才需求不旺的局面有所改观。

      在招聘现场记者看到，软件工程师、美术平面设计等IT职位，成为多家单位的招聘热点。“我们希望招的人来了就可以干活。”招聘单位如是说。看来，尽管需求回稳，但经验仍然是挡住应届生求职的门槛。

档案托管现场办公

　　针对目前招聘企业和求职者提出的人事档案托管等热点问题，石家庄市人才开发交流中心特在招聘现场安排相关人员进行解答。此举得到了供需双方的一致好评。

招聘会后 困惑几许

　　招聘会上，记者看到了众多求职者满意而归。可是这场招聘会仍有几许困惑围绕着供需双方。

应届生招聘会上遇寒流

　　招聘会现场，许多单位以“要求同岗位工作经验一年以上”的岗位要求，挡住了应届生求职的脚步。

　　“应届毕业生心理承受力差，求同存异的团体意识薄弱，期望值过高……”诸如此类的原因，导致企业不愿意花钱培养应届生。“现在的大学生，刚培养出来就跳槽，可是不敢要了。”某招聘企业的招聘主管如是说。求职观尚待转变

　　“你们这月工资多少钱？”这是记者在招聘会现场听到的最多的一句问话，也是许多求职者在应聘单位的展台前询问的第一句话。

　　“他们根本就不知道我们单位是干什么的，也不清楚自己来了能干什么，一过来就问待遇，太让人无法理解了。”许多招聘单位的招聘主管表示了同样的看法。

外地企业鲜问津

　　本次招聘会有诸多外地企业入场选才，可是却鲜有问津。张家口某单位的展位前不时有人咨询，但一听工作地点在张家口，大都是转身而去。招聘会上，他们只收到了三份生源地学生的简历。

　　“没想到，石家庄人这样不愿意外出工作，其实，我们的企业规模不小。”该企业的招聘主管如是说。