身在职场，遇到加班的情况是在所难免的。对于初入职场的新人，遇到加班问题该如何对待？

　　刘峰（化名）是今年的应届毕业生，计算机专业，现就职于某文化公司。

　　刘峰的适应能力很强，专业知识扎实，业务能力提高很快。试用期结束，他就成了部门的技术能手，深受领导重视。

　　按说，刘峰应该工作的很开心，毕竟初出校门就有了一份比较满意的工作。可是，刘峰也有自己的烦心事。这不，这个周末，几个同学到省会出差，大家约好了聚一聚。可是，领导突然通知临时加班，这让刘峰很为难。平时加班倒没什么，毕竟年轻，还没有家事拖累，多干点活也累不着。可是，像这样的聚会一年也不一定有一次。

　　不去，同学们会怎么看自己呢？

　　去，这里的工作谁来完成？

　　毕竟刚到这个单位，没准这个班不加就会无形中得罪领导。

　　为此，刘峰陷入了左右为难的境地。

分清主次轻重

　　河北日璟图腾人力资源开发公司人力资源专家李辉认为，在竞争日趋激烈的今天，一个人要想在职场中求得生存和发展，一定要珍惜自己的工作机会。

　　与同学相聚固然重要，但既然身入职场，就要把工作放在第一位。对公司而言，有时员工若不加班，就有可能造成人为的经济损失；对个人来说，因拒绝加班就有可能会使领导和同事对自己产生偏见，甚至可能丢掉自己的饭碗。

　　李辉认为，面对一边是同学之间的应酬，一边是赖以生存的差事时，最好选择对个人发展有价值的一方。

　　一般情况下，领导都喜欢能以工作为重的下属，既然领导要求刘峰加班，说明领导已认可他的工作能力，他就应该珍惜这份工作机会。

珍惜表现机会

　　李辉告诉记者，对于刚刚入职的员工来说，遇到紧急任务，领导要求加班，其实对于个人职场发展是个机会，自己就应该把握住这次表现的机会，为自己以后的职场发展做铺垫。

 　　“鹅卵石变钻石”的故事大家都很熟悉。对于刘峰，机会正如鹅卵石，需要珍惜和积累。因为正是一次次的机会，可能会使刘峰有朝一日拥有一个钻石般的未来。作为一名新员工，刘峰应该珍惜这次表现的机会。

精心经营自己

　　李辉还提醒我们，遇到这种事情，李峰应该先冷静分析一下，给同学打个电话，调整一下约会的时间，给同学们一个解释。然后，开始专心工作。

　　职场生活中，我们的表现如何，影响最大的是自己。自己发展步伐的快慢，体现在自己付出的多与少，工作的勤与惰。所以，我们一定要学会经营自己。世间绝没有无付出的回报，也绝没有无回报的付出。若要使自己卓然出众，那就要精心经营自己。