本期嘉宾：河北学步桥人才交流服务有限公司经理  政东江

案例

　　本报讯　河北师范大学大四学生小周，最近求职碰到一鼻子灰。临近毕业，小周到一家培训机构应聘兼职讲师。临走前，小周想给招聘单位点“新意”，红色的头发，一身休闲装，脚踏耐克鞋，镜子对面的小周对自己的着装打扮非常满意。

　　在笔试中小周以总成绩第三名的优异成绩脱颖而出，最后一关面试环节，小周和机构老总当面交谈，15分钟后，小周沮丧而出，因为老总很坚决地“甩”了他。理由非常简单，他的造型不适合做讲师。小周认为，自己打扮得很潮流，很多年轻人都很崇尚这种打扮，应聘单位的做法显然难以跟上时代潮流。

分析

　　且不说小周同学的理论成绩有多好，单从她的着装上看，面试失败是意料中的事情。

　　大学生毕业找工作，面试是一个非常重要的环节，有些大学生在这个过程中不能很好地把握这个度，满腔热情而去，沮丧而归者彼彼皆是。因为每个面试者在面视过程中，和企业面试官的接触时间不到十分钟，可能就是这短短十分钟的表现就可以决定面试者的成或败，所以着装就显得非常重要了。着装要适合面试场合，适应应聘职位工作需要，根据应聘工作的性质和类型来确定自己的穿着。

　　一些国外女性面试专家认为： “成功的形象设计，应从平时的穿衣开始。”如果你是刚刚走出校门的学生，穿着标新立异，看起来很时尚，但是一些正式场合应聘特殊职业时，就显得极不相称了。

支招

　　当今，特别是女大学生在就业时，为了让用人单位接纳自己，想出五花八门的方法，明星照、职业装、录像带，试图突出自己的优势，以获得就业的机会。

　　但是，这些方法收效甚微，不是方法不好，而是没有找准自己的定位。

　　首先毕业生要对自己进行一次全面的职业规划，首先要了解自己，把自己的特点找出来；其次比较一下自己的特点与想要从事的工作、应聘的单位差距到底有多远；最后确定一两个目标，特别是在面试时，要根据自己应聘的职业，选择自己的服装，要大方、得体，不要太标新立异。