职业枯竭的主要症状是对工作缺乏热情、态度多变、效率不高。“与人打交道的工作，最易产生职业枯竭感”，专家表示，销售、服务、传媒、律师、医生、教师等都属职业枯竭的高危人群。目前，职业枯竭已成工作场所流行的心理性困扰问题。

点评：就业压力日益增大，是导致职场人感到职业枯竭的直接原因。对此，职场人应学会心理调节，找到工作和生活的平衡点，而企业也要尽量营造和谐的工作氛围。