据介绍，采用这种面试形式的岗位多集中在岗位性质较特殊、报考及面试人数较多的岗位。考生一般六到八人一组进行讨论，或即兴演讲、辩论，现场模拟突发任务等。

点评：引入新的面试形式，不仅突出了考生的灵活发挥，还加大了思维开放空间，也是真正发掘有潜力的优秀人才的关键。