■傅文才代表（省劳动和社会保障厅厅长）
工资集体协商助力加薪
■郭东海委员（省总工会副主席）
职工工资收入要提高，就必须建立市场经济条件下的工资分配制度，应与企业利益挂钩，而《河北省企业工资集体协商条例》的实施，将加快这一目标的实现。
工资集体协商制度是指职工代表和企业代表依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、分配形式、收入水平等事项。协商内容包括工资分配制度、工资标准；支付办法、支付时间；年度工资总额和职工平均工资水平；工资调整幅度和调整办法；津贴、补贴标准及奖金等的分配办法等。企业不依法开展集体协商将受到处罚。
这一制度，将结束职工工资由企业老板说了算的局面，帮助职工有权维护自己适当上调工资的合法权益。
按物价上涨指数“涨工资”
我们企业每年都会按10%~20%的标准提高职工收入，尤其倾向于低收入阶层和一线工人。这部分人群往往家庭负担较重，收入较低，适当提高其收入可起到稳定人事结构的作用。
重新培养一个技术熟练工人的成本，要比给一个老工人适当提高工资高多了。长效而稳定的加薪机制，会吸引更多人才。因此适当提高工资，实现的是企业利益和职工利益的双赢。
另外，职工工资收入还应随着物价上涨指数的上涨而提高。只有职工生活好了，才能将更多的精力投入工作，为企业创造更多利益。
产品深加工提高农民收入
阜平县土地少，但是山区资源丰富。当地农民的收入水平普遍偏低，要提高农民收入，必须在传统资源的深加工上做文章。
近年来政府在提高农民收入方面的倾斜政策可以说是对农民的“输血”，短期内可见成效。但是要想让农民真正富起来，必须加强他们的“造血”功能，农产品深加工就是一台出色的“造血机”。
政府部门应进一步加大对农村中小企业的扶持力度，让中小企业不仅能够吸纳富余劳动力，还能利用当地资源发展农产品深加工。这才是提高农民收入的根本途径。
部门回应
最低工资标准下月起涨百元
近日，河北省劳动和社会保障厅召开新闻发布会，河北省将全面上调最低工资标准和小时工资标准。
新的月最低工资标准根据全省各地市的情况，分为680元、620元、560元、510元四个档次，其中石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等市市区将执行680元的月最低工资标准，与现在的标准相比涨了100元，小时工资标准也上涨到7元。新标准将于2月1日起执行。
据了解，这是河北省第8次上调最低工资标准，全省平均涨幅突破16%，为历年涨幅之最。河北省行政区域内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体等都应严格执行此标准。
此外，省劳动厅厅长傅文才在接受采访时也表示，今年是提高居民收入最为关键的一年，也是力度最大的一年。除了上调最低工资标准，劳动保障部门还将强化工资指导线的作用，解决历史拖欠问题，推动工资集体协商制度的施行，加强工资支付办法，多方面保障居民收入水平的提高。
省财政厅厅长齐守印在《关于河北省全省和省本级2007年预算执行情况及2008年预算草案的报告（书面）》中提出，2008年将安排99.4亿元用于城乡最低生活保障提高标准、扩大覆盖人数，保证离退休职工生活费按时足额发放等方面。
“城镇居民收入要在短时间内达到或超过全国平均水平，农民人均纯收入在已经高于全国平均水平的基础上，力争达到5500元。”这样的目标被写入今年的《政府工作报告》。今年“让老百姓的口袋鼓起来”将为全省居民带来希望。
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