33章 : 新旧博弈(1/3)
江小荞慢条斯理的打开面前的文件,等那稀稀落落的掌声🛳☺🄡完全停下来。
这才说到“大家好,我是新上任的军事研究所所长江小荞,太多的话,恐怕我说了大家也不会信服,看着我这张脸,所有人⛮的第一感觉就是年轻🏞。
当然年轻之🕙🍚后的第二感觉,恐怕就是不足🗃😿以胜任。
不过不🃯🛖管你是什么🚭🖨样的感觉,你有什么样的想法,这里既然是🞚军事研究所,大家所有人的工作只有一个目标那就是为我们部队的军事化建设做出贡献。
在这一点上我和大家的理念🅸决策都是一样的🗘🛷♖,我的到来,虽然是年轻,但是证明了一点,带🞽🙨🌸来了新鲜血液。
年轻就意味着改革创新,今🅸天大家既然已经见了面。
废话我也不多说,在场开会的都是各部门的领导,我要求你们回去整理一份近一年以来你们的工🝠🌥作进程,包括对⛼☊于你们工作的详细介绍,我希望下午就送到我的办公桌🞅👯上。
”她没有发表那种空洞的客套的就职感言,既然她的到来已经让有些人感到不舒服,那🚿就更没有必要考虑别人的⛼☊感受。
她所要🃯🛖做的只是言简意骇的说明自己的。对未来的展望,核对军事研究所未来精彩的展现,同时会在科研上,技术力量🁱🉢上做⛮出的决定,大的方向,她已经给出。
剩下就是看所有人的表🍈🆅🍌现,她已经看出来这些人里明显分成两派,应该就是和张副所长绑在一起,对自己满脸的不屑,就差可以当面冷嘲♟热💸🖫讽,如果她不是他们的上级的话,而另外一派这能看出来是一些中层的干部,年龄上都不能算是很老,更趋于年轻化,这些人则是看起来有些热血澎湃,大概是希望新的领导带领下可以大展拳脚,相比较来说,那些热烈的掌声,都是从这里面传来的。
这一番话下来会议结束,有人已经很明白,新上任的研究所🙞所长根本不🛈是草包一个,看人家这手段开了这么一个会布置了这么一个任务,你们所有人交上来的这份报表,就能体♲🌖现出来你们所在的科室的工作包括你们个人的能力,科室所有人员的工作能力都会在这份报告里体现出来。
人家根本不需要一个找你们谈话,🟌🛱走过场还要🆔🏐和你们打机锋,简单明了,却事半功倍。
韩富龙跟着江小荞回到办公室,心情复杂的看🆔🏐着走在自己前面的女孩子,高高扎起的马尾摇来🝾🐵摆去,看起来丝毫没有🗆🙔一个研究所所长应该有的威严和庄重,可是,就是这样一个女孩儿。
短短的一个会议短短的一番话,就把所有针对她的抵触抵🛳☺🄡抗全部一击到底。
人家行使的她所长的权利,而且也没有为难你们,如果下午之前你们的🛈工🁴作报告没有交上来,那就证明你的工作能力足以胜⛮任目前的工作,如果乖乖交上来每一个科室的情况包括项目都一目了然,人家根本不需要,只要你这个部门领导来听你的敷衍了事。
简直就是短平⛍快的办事方法,😈⛂🗣尤其是得到的效果出奇的好🛳☺🄡。
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