李小翠：我马上要毕业了，一直在忙着找工作。前几天，我在网站上看到一家招聘单位，公司简介说是一家房产公司的下属机构，我感觉还不错，就打电话咨询。接电话的人说马上就可以去面试。
　　记者：面试谈得怎么样？
　　李小翠：那天下午，我就去了一个招待所的办公室参加面试。这是我第一次面试，当时特兴奋。面试考官问了好多问题，对我非常满意。
　　面试结束，已经是下午5点多了。我正要走，面试考官热情地说，明天你就来上班吧，咱们先去吃顿饭，公司请客。
　　记者：你没有推辞吗？
　　李小翠：我推辞了几句没推掉，心想趁吃饭时再多了解一下公司情况，就跟着去了。吃饭时我们还聊了好多，我渐渐觉得自己已经是这家公司的员工了，对考官也没有丝毫戒心。
　　记者：你是怎么被骗的？
　　李小翠：考官很热情，点了好多菜。吃到一半时，考官说要给公司老总打个电话，他掏出自己的手机拨了两下，说手机没电了，问可不可以借我的手机用一下。我毫不犹豫就给他了。
　　他拿过手机，拨通了一个电话，然后边说边往外走。我也不好意思跟过去听人家打电话，就坐着等。
　　记者：你是不是没有等到？他一去不返了？
　　李小翠：对，我等了大概有十分钟，考官还没回来，我感觉不对，就出去找他，早没人影了。我赶紧借了个手机，拨打我的手机号，却关机了。
　　记者：这顿饭钱还得你来付。
　　李小翠：我当时都急哭了，身上带的钱不够付饭费。我跟饭店解释自己被骗了，可是饭店根本不相信。后来我打电话给我表哥，他把钱送过来，我才脱了身。
招聘也骗人

　　对于针对毕业生的招聘骗术，河北省人才市场工作人员黄文燕将其概括为两种目的：骗钱和骗人。
　　骗钱就是骗取应聘者的钱财；骗人就是对应聘者许下优厚承诺，却不兑现，变相使用廉价劳动力。
永久式招聘
　　招聘广告铺天盖地，而且长年招聘，且报名条件要求很低。这样的招聘以骗人为主，招聘单位设置较长的试用期，让求职者干不了多久就会知难而退。
模糊式招聘
　　招聘方联系方式模糊，或仅有电子邮箱和手机号码；办公地址往往是某写字楼一个房间，或在住宅公寓中。这样的招聘单位很容易识别，往往要求应聘者交完报名费、资料费、会员费等后便从人间蒸发。
赚钱式招聘
　　以了解公司产品或业务为名，让应聘者高价购买公司产品或相关商品。其实这些商品根本值不了多少钱。
混淆式招聘
      一些单位在人才市场“挂羊头、卖狗肉”，比如招聘时说招经理助理，实际是勤杂工；招聘财务总监、工程师，实际上却是做一些一般性的工作。广告上承诺的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动，而招聘单位会挑出应聘者的种种“不足”来压低薪水。
求职要小心

　　河北省人才市场工作人员黄文燕提醒毕业生和勤工俭学求职者：
　　1、如果一个用人单位没有地址、没有固定电话，办公地点不固定，是值得怀疑的。
　　2、如果一个注册资金只有几万元的用人单位，却招几百人，求职者一定要谨慎。
　　3、求职者还要看用人单位的营业执照是否有效，如果营业执照无效，就不要投简历了。
　　4、如果招聘工作人员像做广告一样介绍企业或产品，就很可能有问题。
　　5、按照有关规定，招聘单位不允许收取应聘者任何费用。如果用人单位收取培训费、资料费等，应聘者可以拒绝缴纳。
　　另外，求职者遇到招聘骗局，最好到人事或劳动部门举报。石家庄市劳动和社会保障局就业监督举报电话：86689137。
■文/记者张伟