这三名“救火队长”具有相似的背景，都在中国足坛浸淫多年，也就是俗话说的老江湖。职业联赛之初，周穗安即执教广州队，左树声即执教天津队，朱广沪在联赛也泡了十来年。老江湖自有无可比拟的优势，比如深谙中国足球的所谓“国情”，容易和球员打成一片；比如关系广根基深，关键时刻出面或许就能换来3分；比如弟子众多，有大把“嫡系部队”肯卖命。一句话，他们具有非同寻常的“人脉”。至于执教经验与能力，则相对次要，要真有点石成金的本事，这些年老江湖们恐怕也不会上课下课折腾个不停。

事实上，老板之所以请“救火队长”出山，很大程度就是因为“人脉”。朱广沪在武汉队的嫡系一抓一大把，跟当年他执教深圳的情形差不多；“二进宫”的周穗安曾在浙江执教多年，双方都知根知底；以左树声为代表的“左氏三兄弟”，更是天津足球的标杆性人物。

虽说换帅如换刀，但中超出现大批“救火队长”，土教头逼退洋教头，实话说未必是好事。老江湖们玩的都是老一套，很少有让人眼前一亮的东西。在他们的主导下，中超恐怕难有大进步。要换帅，按说也应该换高水平的洋帅，换年轻人上，这样起码能带来些新意。用老江湖们当“救火队长”，无非是求稳，可暮气沉沉的中超，最需要的是革新。

“救火队长”太多，“救火”效果难免大打折扣。你也“救火”我也“救火”，来来回回都是同样的三板斧，救来救去，终归还是得有两支球队降级。我敢预言“救火队长”们凶多吉少。■文/舒桂林