今年，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定（草案）》和《职工带薪年休假条例（草案）》的执行，使得节假日均衡分布在更多的传统节日。三天的五一假期带动了临时性岗位人才需求的小幅上升。

短期工供需数字上扬

今年，延续8年的五一黄金周寿终正寝，五一节只有3天的假期。但是记者在登录一些专业人才网站时发现，在五一前后，一些临时性岗位对用人的需求不仅没有减弱，相反，“临时雇员”、“短期用工”等岗位招聘人数激增，成为在校生竞争的热门岗位。

河北银河人才网的统计数据表明，促销、导游、跟单员、招生员等成为五一短期工的热需对象。

专家观点：高级人力资源师文雅丽认为，短期工招聘为在校大学生提供了宝贵的锻炼实习机会。

由于工作经验被众多招聘企业所重视，使得更多的高校学生越来越注重短期社会实践，希望能通过这些“临时就业”机会，增加自己的职场积累，为日后正式进入职场，乃至自主创业，积累一些社会经历及人生体验。

销售岗位仍是招聘重点

河北银河人才网的统计数据显示，4月27日~5月2日，招聘企业共发布6085个有效销售岗位需求，该岗位招聘需求仍是人才招聘第一大户。

节日的来临也带动了快速消费品的热销，同时也带动了该行业的人才需求，4月27日~5月2日此行业企业在河北银河人才网发布有效招聘职位数量为959个，较上周职位发布数量同比增长了17.24%。快速消费品按产品分类分为食品、饮料、日化、烟酒等行业。

在浏览人才招聘网站时我们不难发现，近期不乏一些大型知名企业“招兵买马”。这些企业的岗位招聘以市场销售、质量监督员、财务预算员、制冷工等人才需求为主。同时一些媒介、财会等招聘岗位也为广大应届毕业生们敞开门户。

专家观点：职业顾问赵薇认为，销售岗位人才需求一直以来都是人才招聘永恒的选题，在销售旺季其人才招聘更是企业重中之重的工作。

随着市场经济的发展，企业的销售业务成为绝对不可撼动的利润来源支柱。客户经理、销售代表、销售主管、渠道经理、业务拓展经理、市场营销专员等岗位需求继续保持旺盛。同时，由于销售人员流动性较强等特点，跳槽更为普遍，人员的补充对于许多企业来说，基本处于长招状态。

■文/本报记者马建磊