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■学生忙于参加招聘会■摄／本报记者李藩筹
马姐聊才市
转眼才市的“金九银十”招聘高峰将逝，备受广大学子们关注的校园招聘将在十一月正式登场。
据河北省人才市场的统计数据显示，“2007年河北省秋季人才招聘会”共有508家企业进场招聘，提供有效招聘岗位7000余个。共有30000余人次入场求职。
冶金、工民建、机械制造、计算机等专业技术性人才成为招聘企业角逐的对象。
求职学生人数大幅攀升
10月20、21日大型的秋季招聘会，引起了2008届大学毕业生的热切关注。应届毕业生们开始忙于简历的制作和投递，积极争取自己的就业机会。
同往年一样，一些知名企业的校园巡讲也在此阶段陆续启帷。
十月底，在职人员的跳槽势头减小，除非有非常适合的岗位，职场“老鸟”们为了丰厚的年终奖金和年底分红，往往只会对才市的动向采取观望态度，付诸于实施的可能性减小。
目前正从业于出版业的赵先生告诉记者，“现在单位的待遇不高，我连最基本的生活保障都成了问题。几个月前我就开始寻找更适合自己的工作单位，但是直到现在也没有找到。现在，想到过两个月就要发的年终奖，跳槽的念头也就暂时放下了，过了年再说吧。”
河北搜才职业顾问赵翠红告诉记者，在职人员跳槽趋势减弱，给了应届毕业生们更多的求职机会，虽然欠缺工作经验，但是只要成绩优秀，有能力、有敬业精神，企业还是愿意尝试接受的。
近一阶段各种招聘会召开的频率比较快，建议应届毕业生要适量参加，不要疲于“赶场”。
此外，找工作没有万能简历，只有用心的简历。不同的工作，对人的要求不同。做简历时一定要有的放矢地证明自己逐项符合用人单位的要求。
广告业人才需求旺盛
据河北搜才网数据显示，近期广告业人才需求强劲。招聘企业发布的职位主要有：营销、文案、兼职设计等。
从招聘企业发布的岗位要求来看，应届毕业生机会增加了不少。招聘企业的很多岗位对工作经验取消了严格的年限要求，求职者只要有一定的兼职实践经验就可以一试。
当然，入职门槛降低的同时，待遇也有所降低。这些岗位薪酬基本上是绩效考核的占了多数。
石家庄某广告公司人力资源主管张女士告诉记者，临近年关，商家的促销活动、企业的品牌推广活动都较以往有所增加，营销策划人员需求旺盛。
此外，一些承包媒体广告运营的广告公司为了更好地完成本年度任务，也试图通过增加人手巩固业绩累积，最大程度地减少公司的年度投资风险。
赵翠红介绍，从现在到年底这一阶段，广告行业的业务量增大，所以需求人员数量较大，而且人员需求涉及了广告行业的各个岗位。
对于中高级人才来说，现在这个阶段也是比较容易找到适合自身发展机会的，当然这一”跳“是要经过深思熟虑的。
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