秘书既是一个极其普通的职业，也是集多种技能于一身的全才，优秀秘书的招聘难度绝对不低。
某企业招聘秘书岗位提出了如下要求：中文、文秘、行政管理相关专业；熟悉公司文档管理；熟悉使用办公室软件及办公室自动化设备，条理清晰，思维敏捷，出色的团队合作精神；良好的接人待物能力；良好的文字处理能力及写作能力，能承受工作压力等。
可见，招聘秘书最大的考核点是比较看中软技能。
职业顾问李汶娟认为，以外企业对秘书招聘的侧重点主要体现在语言和形象上，对工作经验和工作技能并没有太多的要求，然而现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求，开始注重秘书的职业化转变。■本版撰文/本报记者马建磊 |
