搜才网自7月10开始举办的“2007年河北省夏季网络招聘会”已于7月31日结束。
从统计数据来看，本次招聘会共有1736家企业参会，提供有效职位8314个。IT、销售、通信、电子、建筑房产占据了热门招聘职位的前五名。从招聘企业反馈的信息显示，约有三成企业与合适人选或达成了初步意向。
职业顾问赵翠红告诉记者，网上招聘机会越来越多，但不是唾手可得，求职者逛网上才市也需要掌握一些技巧，以便提高成功率。
在简历上下足功夫 简历是网上应聘前期，求职者与用人单位的惟一联系。制作原则是力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。如果用人单位对简历格式、投递方式有要求，就要尽量按照对方的要求操作。另外，建议求职者遇到心仪职位后，可在一段时间内多次发送简历，以提高命中率。
第一时间投递简历 通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
考察信息的真实、有效性 求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。在全面详细地了解了招聘职位的情况后再投递出简历。
随时留意信息更新 与传统招聘会不同，网络招聘会的“设摊单位”会不断更新，求职者要随时留意，以防错过机会。
■文/本报记者马建磊
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