在2008年伊始，曾在2007年年末红火非常的校园招聘因为寒假的到来暂时偃旗息鼓。但是，毕业生求职的脚步没有因此而停滞。记者刚刚从有关部门获悉，“2008年毕业生就业市场”的筹备已进入白热化阶段，召开的时间初步确定在1月18、19日两天。

市场营销　岗位招聘居霸主
　　在求职毕业生们厉兵秣马时，由于《劳动合同法》的正式实施，许多企业人员调整速度加快，往年三四月份的经验人士跳槽高峰已经提前来临。
　　河北省人才市场2007年统计数字显示，本年度招聘企业及求职人员数量同比均有较大幅度增长。
　　2007年举办的152场交流会，共有17354家单位入场招贤纳才，提供有效就业岗位153257个。
　　入场人数达323850余人/次，人才供需比为2.11:1。
　　热门招聘岗位为：市场营销、管理、工民建、医疗卫生、财会、贸易、文秘、计算机、机械、教育等。
　　入场求职人员专业主要集中在：财会、计算机、工民建、市场营销、文秘、医疗卫生、贸易、通信电子、自动化控制等。
　　省人才市场交流部部长田光宾告诉记者，近几年在省人才市场热门招聘岗位中，“业务”一直稳居榜首。
　　从近期的统计数据显示，在今年的几场招聘会上，“业务”需求量继续攀升。统计资料显示，在效益决定企业生存的今天，很多企业将市场人员的需求列入了人才需求的首位，从基层的业务员、销售工程师，到销售主管、区域经理、渠道经理以及与销售相关的客户服务等职位可以说是遍地开花。
　　在各类销售职位中，有行业相关推销工作经验、懂技术的业务类人才最受企业青睐。
人资管理　复合型人才走俏
　　从近期河北人才网的统计数据来看，随着《劳动合同法》的实施，人力资源方面的专业人才需求开始升温。
　　河北人才网负责人叶大星告诉记者，熟悉人力资源这一行的人都会知道，一般情况下，企业新招募的人力资源岗位工作人员往往都是打杂型的。要想成为行业的领军级人物，一方面要从其他岗位转型过来，另一方面在经历其他职位的打磨的同时，进行必要的充电，获取相应的资格证书也是非常必要的。
　　河北省人力资源开发研究会市场总监顾艳萍告诉记者，从他们机构目前了解的情况来看，许多应届毕业生是HR职业执着的追慕者。作为经验缺乏的应届生，目前最重要的是累积社会和工作经验，学习之余可以多吸收些HR方面的知识，或参加相关培训，要多跟HR从业人员沟通交流，了解在这一职位需要的职业素养、知识架构等等。经过1~2年累积的基本知识基础积累，再考虑进入HR部门方是上上策。此外，相对于一些小企业来说，行政助理与人力资源主管岗位的工作本质上没有多大差别，两者相差仅一步之遥。对于想在人力资源有一番大作为的求职者，行政助理或专员的从业机会一定要把握住。
客户服务　应届生报名者众
　　河北搜才网统计数据显示，近一阶段应聘客户服务类职位的应届毕业生数量呈现大幅增长的态势。
　　从统计资料显示来看，这些毕业生的专业分布广泛，不仅涉及英语、计算机、对外贸易等专业，也有法律、工民建等专业学生的加盟。
　　一系列迹象表明，为了能够实现当期就业，客户服务类岗位已成为众多跨专业就业毕业生的热门选择。
　　河北师范大学汇华学院中文专业的小陈告诉记者，到目前她已经参加了五六场招聘会，简历的投递目标是客户服务职位。
　　“由于找对口岗位的工作有一定的难度，我又不愿意做业务，尽管自己也不是特别喜欢客户服务这个岗位，但相比较而言，这个岗位的工作比较稳定，工作环境也相对较好，而且也可以通过与客户的沟通在较短时间内增加自己的实践能力，同时也能在短时间内了解企业的情况，所以我希望这个岗位能成为我职场生涯的起点。”小陈这样说。
　　记者在采访中了解到，像小陈这样有跨专业就业意向的应届毕业生很多，毕业于河北电大的小李是一名计算机专业的毕业生，学计算机专业她自己本来就不喜欢，觉得比较枯燥。她告诉记者，自己应聘客户服务岗位，是从心底喜欢，自己一直比较喜欢跟人打交道。