■身在求职人海，更应有理性的职业规划

　　上周，作为今年我省第一个大型的公益性毕业生招聘会——2008年河北省毕业生就业市场如期举行。15万以上毕业生的参加让现场人气鼎沸。
　　然而，火爆的现场情景并不能掩盖一些问题，不少到场的毕业生其实并不了解自身适合做什么工作，有些人虽然有较明确的目标，但又缺乏相关的硬软件条件。因此对于这些毕业生而言，求职若想成功，仍要跨越几道坎儿。这种问题也直接暴露出了时下的求职者缺乏有效的职业规划。
　　本期，人才校园周刊就从职业规划角度，对毕业生和其他求职者的谋职之路进行了探讨。

自身“硬件”不完善
　　现象：很多应届毕业生“硬件”不完善，现场就遭碰壁。毕业于河南某高校的小王在交流会上就遭遇到了这样的问题，他应聘的是一家外贸公司，学国际贸易的他本来是专业对口，但招聘经理现场使用英语进行提问的方式却让他十分尴尬，原来小王的英语听说还存在一定问题，磕磕绊绊的英语对话自然让他当场失去了这个工作机会。
　　点评：很多毕业生都有这样的问题，专业知识的不扎实让他们在迈进职场的第一步就会遭遇碰壁，即使“险胜”通过了面试，如果不及时补救，也很难度过试用期，所以银河人才网职业顾问赵微提醒这类学生，在求职中一定要先了解自己，再了解岗位，无论在求职中还是踏入工作后，贴近岗位和专业的学习都是不能停滞的。
别对“经验”不当回事
　　现象：在本次招聘会上，尽管在用人要求上，要求有3~5年工作经验的单位少了，但不可否认，招聘有工作经验的人才仍是许多用人企业的首选。石家庄经济学院的李同学表示：“我觉得很无奈，我们还没有毕业，哪里会有工作经验。但是现在许多企业又很看重这一点，我也没有办法。”
　　点评：的确，现在很多单位在招聘中都有这样的倾向，尤其是中小规模的企业，总是喜欢招有经验的，来了马上就能干活。不过，对于这些企业，毕业生也不必过于苛责，毕竟，现在的毕业生面对的是一个买方市场，必须直面用人单位的挑选。
　　另外，毕业生虽未正式走入社会，但在学好专业知识的基础上，可以通过打工、实习和参加一些公益活动等方式积累经验。多增强实践能力，提高自身的综合素质，这是用人企业最为看重的。
先择业还是先就业
　　现象：在本次招聘会上，尽管提供的就业岗位众多，但一些毕业生由于自身条件所限，仍感到选择余地较小。河北师大的张同学就表示，如果碰上差不多的企业，即使条件不是很优越，自己也可以先工作，慢慢再找合适的。
　　点评：这种现象其实反映出一个普遍问题，即毕业生实是先就业还是先择业。我们首先应该清楚这两个概念；就业，指的是谋求到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源；而择业，不光是找到工作这样简单，而且要在众多的就业机会里选择适合自己的职业。
　　时下，我们听的最多的就是“先就业，再择业”。不过，就业与择业究竟孰先孰后，不是一个能够概而论之的问题，就业与择业应该是一个相互交融的过程，若盲目地把“先就业后择业”作为时尚主流，容易使大学生草率对待首次择业，更谈不上长远的职业规划。
　　因此，职业顾问认为，最好的方法是让“择业”与“就业”保持同步。

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职业规划从新生做起
　　职业的起点，对于大学生来说，就在大学即将毕业的瞬间。然而，对于职业的思考，却绝不该从这一刻开始，这就是职业规划的必要性。
　　说起职业规划，许多大学生感觉无从下手。的确，我国的职业生涯规划学科才刚刚起步，行业成熟度不高，在社会层面，职业选择还基本保持着父母亲友建议、影响和安排的传统惯性。而在国外，职业生涯规划在很多国家已成为一项产业，并得到政府立法的肯定与支持。