求职者  关注企业质量
　　中国防卫科技学院小李：今年的招聘会是免费开放，感觉很不正式，什么人都能进来，就像“逛街”似的，没有一点严肃的感觉，我比较倾向于室内的现场招聘。
　　武汉大学小陈：参加招聘会是否免费并不重要，我们主要关心的是双免之后招聘企业的质量是否降低。
　　石家庄学院小秦：我今年才上大二，还不着急找工作，到现场来看看，是想体验一下求职是否有学姐、学兄们描述得那么难，真是百闻不如一见。
　　石家庄经济学院李雪娟：我觉得很无奈，我们还没有毕业，哪里会有工作经验。但是现在许多企业又很看重这一点，我也没有办法。说是毕业生就业市场，却有很多不要毕业生，很令人费解。
企业  倾向专场招聘
　　沧州大化集团：这种大型的招聘会我们每年都参加，但还是感觉不如专场招聘，因为我们主要招聘技术人才，所以有针对性地参加校园招聘的成功几率比大型招聘会高。
　　联邦教育河北分校：我们招聘的职位不多，可是求职者的简历投递超过了300份，围着我们展位的人太多了，我们对求职者基本没留下什么印象。
　　石家庄中软计算机职业学校:我们招聘虽然要求工作经验，其实只是优先考虑的条件。主要还是看求职者的综合素质，并且在学校的实践经验我们也看做工作经验，主要是对实践能力的考察。
专家  合法权益注意维护
　　河北搜才职业顾问赵翠红：现场招聘会上招聘双方不能进行深入交谈，所以涉及劳动合同问题。提醒求职者，特别是应届毕业生，遇到问题要多咨询，谨慎处理，一定要注意维护自己的合法权益。■文/本报记者马建磊