锦囊一：求职不在多而在精
　　求职者投递简历前，一定要做好专业优势和企业岗位的匹配分析，对自己有清晰的认识，明确职业目标。然后通过公司网站对应聘公司、岗位要求做透彻了解，对企业文化，核心业务等发展情况的了解，有助于让自己更好地契合企业要求。
　　锦囊二：简历运用关键词
　　现在大部分人选择网络途径进行求职，近年来，80%的知名企业都是采用网络申请的方式来筛选人才的。在此环节中，企业会设定关键词，通过电脑进行筛选。首先会根据一些硬性指标如学校、英语等级、工作年限等等筛选掉大部分人，然后HR再挑选。所以简历中出现符合企业要求的关键词成为突出重围的有力筹码。
　　锦囊三：回答考虑说服力
　　在企业进行面试时候，无论问哪些问题，无非涉及领导经历、解决问题的能力、与人沟通的能力、创新能力等，其目的都是为了甄选出与岗位匹配的求职者。你要做的重要工作就是，注意在面试中自己的音量、语速、姿态、神态有何不足，以及自己的回答是否有说服力。
■文/本报记者马建磊
■制图/李琳