本报讯（记者马建磊）才市的“金三银四”，职场人跳槽频繁，一定程度上，造成了企业人才管理使用成本的增加。近期，如何发挥员工的最大潜力和价值，建立有效的留人“软件”和“硬件”，建立规范化的人力资源本土系统、灵活艺术的管理方式，做好人力资本运作等问题，引起了人力资源管理界的普遍关注。

4月6日，北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA）、北京大学人力资源总监班、清华大学继续教育学院特聘高级讲师刘秋华博士，将来石与大家分享《回归人本:人力资本管控与人力资本增值》。