提醒：应届生求职无需“逢会必到”

记者在采访中发现，随着校园招聘的再次趋火，应届大学毕业生求职数量增加，但实际上适合他们的岗位并不是特别多。

尽管一些招聘企业在用人要求上标明招聘应届毕业生，到实际上除了文员、客户服务等一些基础性岗位对应届毕业生有小量需求外，一些技术性岗位和较为重要的岗位人员招聘，实际工作经验仍是一道门槛。

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提醒：应届生求职无需“逢会必到”

今年稍大型的招聘会几乎场场爆满，不管是收费的还是免费的，都少不了应届毕业生的身影。

省人才市场交流部部长田光宾告诉记者，由于奥运会的原因，7月至9月期间没有大型双选会，但根据往年经验，一般到了6月中旬，就很少有大型招聘会召开了。对应届毕业生来说，4~5月是找工作的黄金期。而对于考研失败的毕业生来说，找工作的路程才刚刚开始。尽管就业压力不小，但是招聘会还是要有选择、有针对性地参加。逢会必到，不一定会有好的求职效果。

据记者了解，由院校和企业联合举办的毕业生供需见面会，比较适合毕业生参加。

一般意义上的人才交流会由于用人单位多要求应聘者有工作经验，应届毕业生常常会碰钉子。建议毕业生在关注才市动向的同时，对招聘会有所选择地参加。■文/本报记者马建磊