才市的五月末期，少了金三银四的火爆招聘场面。但是记者在浏览各人才网站和在省人才市场采访时发现，技能人才的需求正成为近期才市的一大热点。

互联网业  软件蓝领受宠

无纸化办公的风行，互联网的快速扩张，使得互联网行业得以迅猛发展。

软件人才的“京津虹吸”现象，使得该行业的人才需求一直是我省才市招聘的热点，也使得河北软件行业人才培训机构展开了激烈的招生大战。尽管学费不菲，但是由于一定程度上能解决就业难题，也吸引了一定量对从事该行业岗位工作感兴趣的求学者。

在各大人才招聘网站浏览企业招聘信息时我们不难发现，网站美工、网络编辑、网页制作工程师、高级网络工程师、软件开发工程师、网站架构师等互联网业技术岗位对相关人才的需求近期又有所攀升。

由于软件业的金字塔型人才结构在我国尚未形成，“橄榄型”的软件业人才结构现状，导致了软件高级蓝领的紧缺。

专家观点：河北省信息产业协会人才服务委员会副秘书张喆鹏告诉记者，有相关统计资料显示，我国在今后相当长的时间内，每年至少存在40万软件技术人才缺口。其中那些至少掌握一门开发语言或开发工具，主要担负编程、录入等大量基础性技术工作的“软件蓝领”在一个时期内仍是企业招聘的重点。

企业对其从业的岗位要求一般为：对一般编程任务都能较快较好地解决，对软件工程化的开发过程和规范有一定认识。

制造业  高级技工走俏

河北银河人才网统计数据显示，5月19日~5月24日企业发布有效技工类人才岗位需求量为1278个，相应的简历投递量为1805份，人才供需比为1.4：1。

记者在浏览企业招聘要求时发现，模具制作工、车工、钳工、焊接工程师、热能工程师、机械工程师等机械制造工种成为众多企业热招的重点岗位。

尽管很多单位为此类高级技工人才开出了2000~3000元/月的岗位高薪，但是从简历的投递配比来看，企业仍然难以找到合适的人才。

记者在采访中却发现和目前才市的怪现状一样：一方面技工苦于就业难，另一方面企业烦恼寻不到人。

专家观点：河北银河人才网职业顾问赵薇认为，从企业招聘的相关要求来看，企业需要的这类技工大都要求具有过硬的专业技术及相关从业经验、能吃苦耐劳等。学历要求技校、中专、大专、本科等各有不同，应该说是为不同条件人才的求职提供了较多的就业机会。但是从在这方面求职者的角度看，大多数高级技工不愿意到中小企业工作，不会利用多种求职手段寻找适合岗位等问题限制了其求职成功率。

技工人才应拓宽找工作的渠道，尝试多种多样的求职方式，为自己寻找到更多更好的就业机会。

■文/本报记者马建磊■制图/李琳