近来，省会高校竞相召开冬季校园招聘会，毕业生为“抢”个好工作纷纷冲击“就业高地”。石家庄工商职业学院成为今冬首家成功举办校园招聘会的高校后，河北经贸大学、石家庄经济学院等校园招聘会也后来居上。与此同时，参与招聘的各企业也瞅准良机，增加年底岗位招聘数量，将招聘对象对准高校毕业生。招聘会上记者发现，岗位供需难平衡，毕业生就业心态不同，各专业就业前景不一。

企业忙纳才 岗位数量增加

11月8日，石家庄工商职业学院按预定计划成功举办了校园招聘会。据了解，此次招聘会吸引了包括石家庄西美商务酒店、河北宾馆、世纪大饭店、燕山大酒店在内的省会知名酒店及中远物流、石家庄君乐宝乳业有限公司、河北画报社、步步高集团等较为知名的企业前来“捧场”。

石家庄工商职业学院招生就业处处长尹胜国介绍，此次招聘会参会企业近200家，提供岗位2000多个，吸引了众多高校毕业生前来求职。除本校1000多名应届毕业生外，来自石家庄外语翻译学院、河北师范大学、河北经贸大学经济管理学院等周边院校的求职者也有几百人，各类毕业生及社会求职人员为“抢”个好工作慕名而来，场面火爆。

据记者了解，年底各企业为招揽人才纷纷瞅准校园招聘会，在岗位设置上紧贴现今人才需要和热门职业，提供岗位数量比以往更多甚至翻番，对符合录用条件的应届毕业生及时签约并提出签约后立即到岗实习。

另据河北银河人才网提供的信息显示，年底企业对各类人才普遍持欢迎态度，增加了岗位提供数量，为的是来年用新人增强企业竞争力及活力。

岗位仍不足 职业规划早做

记者在采访中了解到，临近年底，省会各家酒店忙着招人，以应对年底酒店人员火爆的场面，酒店管理专业的毕业生是各酒店招聘的主要对象。此外，像服务业、建筑类企业、房地产开发公司、摄影公司、工程设计及监理、装饰装潢等行业揽才现象明显。

各用人企业除了正常参加定期举办的招聘会外，还自行前往校园直接招聘，其中包括了河北省公办中小学、民办大中专院校、培训机构及较为知名的企业，岗位提供有增无减，岗位设置种类多样，如苏宁电器集团近期将招聘高级秘书、战略规划员、法务代表、采购管理、投资规划及高尔夫管理等相关专业人才，提供岗位几十个；像北京学而思国际教育集团、北京黄埔大学、辽宁财贸学院等招聘各专业教师若干名，虽然招聘企业为数不少，但总体来说，岗位数量供小于求。

新一轮校园招聘会的兴起，给2010年毕业生提供了就业契机，而企业提供的岗位总数相比毕业生总数还是有不小的差距，在岗位供需矛盾的情况下，已有部分应届毕业生逐渐接受选择基础岗位的做法，越来越多的大学毕业生表现出到基层或生产一线岗位就业的意向。

河北经贸大学大学生就业指导中心市场开发部主任戎庆余表示：大学生很想得到一份工作，求职心态相比以往有所转变，并不排斥到一线工作，但是在“先就业后择业”的理解上仍然有偏差，理解为普通的“跳槽”是不对的。

省会一家仪器制造公司的招聘负责人告诉记者，前段时间在招聘驻外业务代表和车间流水线工人等基层岗位时，一上午就有20多名高校毕业生前来投递简历，负责人还表示：这并不代表他们真心愿意脚踏实地从基层干起，去年招的5名大学生不到半年的时间已经一个都不剩。

针对这一现象，戎庆余解释：很多大学生在毕业后惧怕没有单位接收，因此只要有单位招人就会尝试，甚至不顾及自己的专业是否对口、薪水设置等因素，先占着岗位再说，实在不行就走人，因而大学毕业生在就业方面有优势也有致命的劣势，即频繁地“跳槽”。去一线或是基层工作的大学生应该明确，如果你并不是喜欢这个岗位而走上这个岗位的话，那企业是不会考虑最终留用的。我们一直倡导“先就业后择业”的前提是，一定要明确自己想要干什么、适合干什么，对自己在技能水平、个性特点、人际沟通等各方面素质有全面客观的认识，并对自己的职业选择有一个合理的规划，进而做出明智的选择。