如果你去求职，十有八九会有人跟你说：形势严峻，好好把握。可这种严峻形势也并不是时刻存在的，春节前才市进入淡季，用高新区人才市场张东萱的话说：现在的人才市场，应聘的可没招聘的多。

人才市场16：30就关灯

上周五，记者在河北省人才市场采访时发现，偌大的人才交易大厅，只有少量招聘单位的工作人员在等候应聘者，而大多数的单位只是将招聘启事张贴出来，人早已不在了。另外，记者在人才大厅逗留的半小时内，没有看到一名应聘者前来咨询。更有意思的是，在大约16：30左右，人才大厅的灯就关闭了。

“这里究竟几点关门呢？为什么这么早就关灯了呢？”记者询问正在收拾东西的工作人员，得到的答复是“五点半关门”。该工作人员还说，从1月20日左右开始，人才市场除了周六周日和专场招聘会应聘者稍多之外，基本上每天下午都没什么人来应聘，很多招聘单位都是把招聘启事和电话留下就走了。

这种现象在石家庄市人才市场也同样存在，张东萱说，年前这段时间内的才市惨淡是惯例，往往招聘者比求职者还要多。而今年随着经济回暖，选择在此时贴出招贤榜的单位比往年要多，他们迫不及待地想要在年前招来新丁。那么，选择在此时招聘的行业都是哪些呢？他们都有些怎样的特色呢？

销售、技术类求贤若渴

记者从河北省人才市场及河北搜才网、石家庄市人才网、石家庄青年人才网近日更新的招聘资讯中发现，从1月20日以来，用人需求有着明显的特点，那就是销售行业和技术类行业的用人需求在总需求中占据很大的比例。

众所周知，销售行业一直就是职场上的大热门，在节日前后更是如此，此时的销售类人才需求分为两大类，一类是专职销售人员；另一类则为促销员等短期销售人员。

与其他时段对销售类行业的需求不同的是，目前此阶段缺乏的是快消行业的销售人员，如超市促销员、日用品批发等行业是目前销售类行业中用人需求最强烈的。这部分职位大多不需要太高的学历，主要针对的是社会闲散人员及大学生，为他们创造短期就业机会。另外，物业管理是全年都在缺乏员工的行业，主要缺保安和保洁，这些行业在年前也呈现出用人短缺的局面。

除此之外，一些技术类行业，尤其是如建筑工程师、结构工程师等与房地产相关的技术行业在年前这段时间内出现了短暂的需求高峰。张东萱说，这些行业大都是以项目周期为用人周期的，所以他们的招聘时间更加灵活一些，不会拘泥于才市旺季。

短期工种招聘形式多样

每年的春节前后都是短工需求比较大的时段，今年的春节招聘亦是如此。据诺亚人才网赵微介绍，今年的短工市场与往年没有什么区别，还是集中于零售业促销、交通运输、家政服务等领域，目前这些行业的用人需求正在飞速上涨，而前去应聘者远不及市场所需。

   谈到这些行业的招聘形式时，赵微说，短工行业的招聘形式向来比较灵活，比如零售业促销，他们有时会在单位门口贴出招聘告示，也有的直接走进大学校园招聘学生工。当然也有相当一部分在网站或人才市场进行招聘，特别是诸如家政服务这样需要经验的行业，它对于应聘者的要求还是比较高的，所以在招聘时相对要严谨一些。

短工之所以招聘形式灵活，主要是因为这类职业对于学历要求不高，大多数人都能胜任，而且招聘周期短、时间紧，即便如此仍会出现人员短缺现象。

另外，春节前后短工的薪资会有所增加。由于短工的薪资发放方式有所不同，主要有按照工作项目或按照工作周期发放两种，所以各行业薪资的差别也比较大。但由于目前短工市场供不应求现象明显，可以肯定的是大部分行业的薪资水平都会上涨，其中以家政服务类和促销类短工薪酬上涨最为明显。

所以，此时应聘短工时机正佳，建议有意从事短工者多留意各大超市、门店张贴出来的招聘启事，多方打探，抓住机会。的招聘时间更加灵活一些，不会拘泥于才市旺季。