“做人要做懒羊羊，嫁人要嫁灰太狼”，如果你从未听过这句话，套用当下流行的说法——你OUT了。如今，《喜羊羊与灰太狼之虎虎生威》在年前强势出击，重拾人们对《喜羊羊与灰太狼》的热忱。

一群永远用智慧战胜困难的可爱羊，一对永远在叫嚣要吃羊却屡战屡败的狼……在职场中，我们应该做聪明、乐观的喜羊羊，还是永不放弃的灰太狼，抑或是博览群书的慢羊羊？

本期，河北诺亚人力资源开发有限公司高级人力资源师张东萱为大家进行了深入解析。

喜羊羊迅速走出青涩岁月

喜羊羊聪明伶俐，乐观、好动，永远带着微笑。由于他几乎每次都能识破灰太狼的计谋，拯救羊族群的生命，是羊氏部落的小英雄。

积极乐观、能力过人的职场人士历来是团队中拥有较好口碑的骨干人员，犹如总是能让羊群化险为夷的喜羊羊。对于刚刚走出校门，处于“青涩”岁月的职场新人，不妨学学喜羊羊，尽量以乐观的态度去面对工作，将问题的处理过程作为增强能力、发展成长的机会。

但有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，这就犯了一个致命的错误，在没有想清楚之前就已经开始动手了。其实，职场新人要增加效率提高业绩，先思而后行才是上策，冷静理性的头脑才是将来晋升的筹码。

懒羊羊要摒弃性格劣根性

一个“懒”字就已经诠释了他的特点，不爱运动，是草原上最肥的羊，平时表现很一般。与激进的喜羊羊不同，职场上的懒羊羊们自知比不上主角喜羊羊，所以从来不争当领头羊，也从不出风头，甘当配角，与大家和谐共处。

其尊重领导、唯村长之命是从的良好执行力；聪明睿智、临危不乱，危机当头冷静不慌，表现出大智若愚、举重若轻的机智正是大多数职场人所不具备的优秀特质。但同时，懒羊羊性格上劣根性也是致命缺点，如果不摒弃，只能成为被其他人排斥的对象。

压力之下适当学学慢羊羊

慢羊羊是羊部落中备受尊敬的长者、羊村的村长，大肥羊小学校长兼老师，博览群书，学识渊博，要求严格。平时最爱搞搞小发明小创造，因为年纪老，每个行动都慢吞吞，常把身边的羊急死。古板、啰嗦、经常不弄清事情原因，怪罪于其他羊。

熟练的专业技能、缜密严谨的职业形象使得“慢羊羊“们德高权重，创新性较强使得其总是给团队带来新的想法。但其凭经验做事容易给人留下古板的印象，倘若重拾干练、果断的特性，与下属保持沟通，“慢羊羊”完美的职业形象岂不是无可撼动？

另外，如今职场人士工作压力都较大，尤其一到年底，无形的压力更是困扰很多职场人士。在工作压力与人际关系的重担之下，职场人士不妨适当尝试一种“慢生活”。

灰太狼要提高办事成功率

灰太狼身上有诸多优点，坚韧不拔的个性、较强的动手能力及创新性、机智聪明的头脑使得这类人在职场中不可多得。且对于上级“红太狼”的指令言听计从，具备良好的执行力。但其在整个“捕羊”过程中，自始至终没有吃到过一只羊，无异于失败的职业生涯。

职场人的职业生涯发展好比灰太狼的“捕羊”生涯，关键时刻，适当取舍，果断行事，发展“一棋定输赢”的格局。屡败屡战、锲而不舍的精神固然可贵，但是哪个企业愿用一事无成的员工呢？这类员工要转变工作思路和方法，不能在捕羊失败后就频繁更换作战方案，要仔细分析每种方案的得与失，改进或转换工作方法，提高办事效率及成功率。

当狼爱上羊 职场春天还会远吗？

在《喜羊羊与灰太狼之虎虎生威》中，狼羊联手对付突然来袭的“虎威太岁”，互相承认对方的优势，携手并进，谱写了一曲“狼羊共舞”的和谐乐章。

“狼羊共舞”的局面同样适用于职场当中。每个企业的发展过程中，狼、羊员工都会存在，无论你是狼员工还是羊员工，都要正视对方的存在，充分认识对方的优缺点，精诚合作，共同为企业发展的未来添砖加瓦。