眼下，我省高考一本、二本的招生工作即将完成，各种培训机构、民办高校也将招生档期提上日程，与之对应的高中生求职、充电也跟着热火起来。位于石家庄市太和大厦的清华IT认证中心，近日就迎接了十几批前来报名咨询的高中生。
好专业不等于能就业
清华IT学习认证中心的老师估算，今年全国将有500万高中生走向社会寻求工作或者参加培训，河北省约有20万。为了避免高中生盲目求职、盲目参加培训，他呼吁大家认真考虑好专业和能力两个问题。
据邢老师介绍，近期也恰逢大学毕业求职的高峰期，但很多拿着本科、名校文凭的大学生基础知识并不差，甚至比某些大公司的研发人员还要优秀，但是交给他们一个编程时，往往连基本的C++和JAVA语句都不会，因此大学生的就业情况很不理想。
鉴于大学生的就业难题，很多高中生的家长倾向于“未雨绸缪”，将更多的关注目光投向了能够培养工作能力的职业教育。但不少人有一个认识误区，认为选了好专业，将来就业就不成问题。然而曾经在软件企业担当过项目总监的邢老师却不这么认为，“好专业，不等于好就业，关键还要看你能不能动手做事情”。
清华IT通过对企业需求的调研，总结了企业对IT人才工作能力的价格要点，理论知识、技术技能、工作经验缺一不可，这三个点提炼出来一个概念，叫做“从业力”，具备这种能力的人，因为很像一个“T”而被形象地称作“T”型人才。所谓“从业力”，简单的说就是获得并做好一份工作的能力，这是企业当前招聘人才时最关注的能力。
“从业力”培训 增加就业机会
通过“从业力”培训的学员，由于切合了企业对“上岗即工作”的需求，进入企业的门槛就会降低很多。2006年3月进入清华IT学习的高中生刘瑜博，主修高级软件工程师课程，2007年5月被中软集团公司聘任为软件工程师。中软公司高经理曾评价说，刘瑜博对JAVA有很深的理解，能够很快的融入到公司项目中来，配合其它人完成工作，工作能力的基础，可塑性强，公司对他很满意。而同期主修高级软件工程师的王立伟今年5月被河北新禾科技公司聘任为软件工程师，月薪1800元；新禾科技的李经理评价说：王立伟能够很熟练的操作J2EE，从中可以看出之前经过了大量的训练，除此之外他在数据库方面也有不错的功底，我们很需要这样复合型的人才。
邢老师给高中生提出建议说，学员应当按照企业需求来给自己充电，企业不仅需要理论知识，更需要工作经验和个人职业素质。“我们可以通过模拟企业环境，把学员当作项目工作人员，把老师当作项目负责人，这样学员不仅在课堂上学习，还可以亲身参与上下班、岗位职责、工作会议、管理会议、项目实施和监控等这些企业所要求的工作环节，有时还让学员在不同岗位上交换工作角色，就是一种锻炼工作能力的有效方法。”
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