2006年，软件测试成为了诸多企业招聘的重点，在国内几大招聘网站的职业需求增量上也一度占据榜首。据悉，7月末北大青鸟软件测试培训正式登陆本市，而河北省北大测试首期班已于近期正式开班，在短短一个月的时间内，软件测试已经成为我省职场上出现率最高的一个名词。为此，本报记者专程邀请了国内软件测试行业培训专家，北大测试河北华恒信校区田国斌校长为我们对软件测试做一个全面的介绍。
记者：田校长，首先您能谈谈对软件测试职业发展的感受吗？
田校长：从2005年3月第一家北大测试培训中心成立以来，全国到目前已有十五家校区。所以我感觉到软件测试是很有发展前景的。微软公司开发Windows2000操作系统的过程历时3年，投入50亿美元，使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。其开发工程师与测试工程师的比例几乎达到了1∶2。测试工程师的重要性由此可见一斑，这也解释了为什么北大青鸟软件测试培训课程BTEST一经推出，就引起巨大关注。
记者：在IT行业中有不同的职业，您可以介绍一下软件测试的职业优势吗？
田校长：相对其他IT职业，软件测试的职业优势主要体现在以下几个方面：
一是就业竞争小，工作起点高。信息产业部门发布的报告显示，我国目前软件测试人才的缺口在20万以上，在未来的十年中这一数字还将持续增大，因此从事测试职业所面临的竞争压力将远小于其他职业。
二是薪资待遇好，职业寿命长，前程无忧。2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师一般起薪从2000至5000元/月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元/月左右。质量是产品的灵魂，作为软件质量的把关者，软件测试工程师在企业中的地位也越来越重要，软件测试工程师的水平将越来越高，越“老”越吃香。
三是性别无偏好工作更稳定。由于从事测试工作一般都在大中型的软件企业，大中型企业相对稳定，用人制度更好，由于企业倒闭或者管理不规范，辞退员工的可能性小。
记者：现在我们对软件测试的工作以及职业有了一定的了解，我也了解到北大测试就业一直很好，您能给我们简单介绍一下培训方面的情况吗？
田校长：我们是全国率先推出系统全面的软件测试课程的培训机构，我们提供给学生的不仅仅是就业，而是高质量的就业，我亲眼看着我们的学员从一开始的茫然不知所措到后来意气风发地进入IBM、微软、联想、华为、方正等知名企业。之所以取得这样的成绩，主要是依托了北大测试系统专业的课程，以实践为主的教学方法，以及严格的教学管理、扎实的就业推荐工作。如果大家都比较希望能有一技之长，我相信选择软件测试是不错的职业方向，会给自己带来良好的发展机会。
记者：谢谢田校长，祝你们学校越办越好，为中国的IT企业培养出更多优秀的软件测试人才。