数量庞大的求职大军给职场人造成了心理压力，也使得岗位竞争日益激烈。充电因其能使职场人在积累更多资历和经验的同时快速提升能力，而成为很多职场人士的首选。
　　日前，中华英才网《今年，你培训了吗》调查，吸引了以一般职员和管理人员为主，月薪1000~3000元群体的关注。

超九成认为有必要“充电”
　　近年来，各种职业培训学校应运而生，“充电”也更多地融入人们的生活。调查显示有91.33%受调查者认为有必要在工作之余参加培训。
　　然而意识到和执行起来的差距不容忽视。从调查结果来看，实际上只有近四成人在3年以内参加过工作以外的职场培训，参加了3次以上的仅不到一成。
超四成选择自学方式“充电”
　　调查数据显示，41.16%的职场人士选择在工作之余以自学方式充电；35%希望通过参加培训机构课程来提升自己；13%参加公司组织的培训。
　　有近五成被调查者认为，“充电”是为了寻求更好的职业机会；26%是因为职场竞争压力；12%是本职工作需要；近一成的人是为将来创业做准备。
　　面对“考证热”，文凭与知识孰轻孰重的问题，有近七成调查者认识到最重要的是摄取知识和技能，认为文凭很重要的只占到16.25%。
近三成首选语言方面“充电”
　　调查显示，职场人士进行充电，近三成首选在语言方面的提升；10.83%的人希望在商业管理知识方面提升自己，有近8%选择职业规划、选择投资/理财和人际关系各占6.14%。
　　有长远眼光的现代人往往把“充电”看成是对自己未来的投资。调查显示，73%的职场人士，全部由自己来负担充电培训的费用；超五成被访者愿意拿出自己的月薪——1000~3000元进行职业投资。
　　中华英才网人力资源专家欧阳晖认为，充电有多种形式：自学、利用网络学习、上培训班等，关键是选择一种最适合自己的方式。因忙碌于本职工作，没有充分的时间和精力去学校或专业的培训机构学习的人，可以有计划利用空隙时间有针对性自学，注意多总结别人的成功经验，把它吸收转化为自己的经验和优势，同样能达到很好的充电效果。
■文/本报记者马建磊