残联1000万、老干部局1000万、气象局1200万……这些“天文数字”，是宜城市政府给全市92个乡镇、部门下达的今年招商引资任务。考评优胜单位的领导干部，经济上重奖，政治上重用；不合格的，主要领导的职务原则上要调整，其班子成员一年内不得提拔。（3月9日《楚天都市报》）
对官员奖优罚劣本是件好事，但每个部门都有自身本职工作，笼统地将招商引资列为考核指标未免不合情理。
各部门若是在干好本职工作的同时有能力招商，为地方发展做贡献，那自然是好。可有关方面下了硬指标、死命令，关系到乌纱帽和饭碗，肯定是“人人自危”，绞尽脑汁、想方设法，利用一切关系去招商，谁还有心思干本职之事？
多部门集体招商，谁来为群众办事？并且，各个部门都有招商任务，彼此还少不了竞争。一块“肥肉”，几家“撕咬”，就可能出现违规现象，如环保部门为了招商对企业污染现象睁一只眼、闭一只眼等等。若是一些部门实在“能力”有限，招不到商，恐怕就只有弄虚作假，瞒报虚报了。如此一来，商没招到，本职工作也耽误了。
招商工作确实重要，但应由相关部门主要负责。而各个部门只要认真履行自身职责就可以了——不仅方便了群众，同时也能营造一个良好的投资环境，这比直接下任务效果要好得多。■漫画/成君