一般来说，企业到校园里进行招聘主要分为早期信息发布、企业宣讲会；收简历、笔试和面试等几个步骤。
资料准备
资料准备通常包括企业资料和个人资料两部分。就企业资料准备工作而言，在早期信息发布阶段，可以通过校园网站、企业网站及海报了解企业“情报”；其次，在企业宣讲会期间，可以抓住宣讲会“自由提问”机会对不明白的或想知道的更多企业信息进行提问；在准备个人资料时，不需要对自己的学校及专业情况做过多介绍，只要把自己的个人情况介绍清楚即可。
心理准备
从毕业生求职心理角度来讲，直接面临的就是压力和挫折。建议毕业生可通过相应的测试、评价充分了解岗位。在面对挫折时要化失败为动力，把每次失败经历作为自己成长的见证，从而化为进步的阶梯。
面试准备
一般来说，国企面试程序相对简单，只要通过人事经理和部门经理两关就可以签约；外企、科研院所等企业面试则相对复杂；建议毕业生如实回答自己的想法。另外，毕业生在面试之前都要准备3分钟左右的自我介绍(中英文)，并进行多次演练以达到熟练程度。■刘英 |
