■摄/ 马贺飞

　　12月16日石家庄学院文学与传媒学院举办了08毕业生洽谈会。据悉，这是今年11月份以来，该校举办的第5场大型招聘活动。
教育岗位需求多
　　记者在招聘现场了解到，此次招聘会共有100多家用人单位入场招聘，提供有效招聘岗位近千个。除了石家庄学院文学与传媒学院的应届毕业生现场求职外，也吸引了不少外校学生参加此次活动，入场人数超过了1000多人/次。
　　文传学院院长高吉魁告诉记者，由于石家庄学院以前是师范类学校，毕业生大多从事教育行业的岗位工作。由于学校的毕业生素质不错，得到了用人单位的认可，所以这次招聘会像石家庄市第24中学、新乐中山中学等一些学校纷纷派人在现场进行招聘。
特长学生受关注
　　通过与多家用人单位的交流记者了解到，参加此次活动的招聘单位对学生基本素质均表示满意，同时也对有一定特长和一定工作经验的学生更为关注。
　　来自《井陉日报》的招聘主管表示，现在学生所学专业和成绩基本上都能符合单位的招聘要求，如果曾经在××报上发表过文章，肯定会比其他人更有优势，因为有过作品发表的学生相对来说文字功底会比较好些，而且更了解报纸不同版面的选稿特点。
　　石家庄市第24中学的招聘老师告诉记者，在同等条件下，求职者有书法尤其是硬笔书法特长，他们会优先考虑。他们认为，虽然计算机现在非常普及，但是非常希望招聘的老师受过传统文化的熏陶，用他们的话说：“好字还是老师的门面货。”
简历撰写有技巧
　　在招聘现场，一些企业的招聘主管纷纷表示，目前学生在简历投递、撰写技巧上还存在一些问题，他们建议学生应该注意以下问题：
　　不要“海”式投简历 用人单位不喜欢那种“随地滥撒”简历的毕业生，那样会给用人单位留下一种无目的、无针对性、无法给自己准确定位的印象。
      简历要特色突出 众多的简历堆放在一起，如果千篇一律，很难引起用人单位的注意，简历上首先得有照片，还要有个人特色。
　　不要被“条件”束缚 专业要求必不可少，但有些条件却是灵活的。应聘者一听到“必须××”转头就走，在无形之中就把机会浪费了。例如，晋州孔德学校表示招的男生会比女生多，男生比较有优势，个别女生便认为“此处无戏”，白白丧失了一次机会。
■文/本报记者马建磊 校园记者张玮玮