1月18日，2008年度河北HR经理人年会暨银河人才网企业年会召开。本次HR盛会，河北省300多家企业人力资源经理人，共同分享了资深培训师郭云解析德鲁克经典课程《卓有成效的管理者》之有效决策篇；2006年度中国十佳培训师常桂花，带来人力资源管理“盛宴”之《慧眼识才篇》。
　　银河人才网总经理庞海对招聘工作三个瓶颈做了透彻清晰分析：
　　1.企业信息和求职者信息沟通不均衡。企业招聘信息不能够准确被目标求职者了解，大量招聘成本投放到与企业需求不匹配的求职群体身上；求职者也获取不到充分企业信息，不能够清晰定位，有目标去应聘求职。
　　2.企业在投入大量、人力、物力基础上，获得足够多信息量后，对人员甄选缺乏工具和科学经验积累。岗位没有胜任力要素，招聘没有固化标准。
　　3.大量的招聘工作进行后，不能够便捷快速地形成知识积累。不能够通过前期招聘工作为后期工作提供科学数据和决策依据，使得HR做了大量招聘工作却得不到组织内部了解和肯定。