从今年我省各招聘网站银河人才市场发布的数据来看，IT人才的需求量大，求职者也人数众多，但是记者在采访中了解到，由于求职者的职业技能熟练度与企业招聘岗位需求存在差距，造成供需信息误差。使得一方面企业招不到适合人选，求职者找不到适合的岗位工作。

IT产业发展空间大

　　从去年省会各人才中介机构的统计数字来看，IT业的人才需求量巨大。
　　2007年11月28日，河北省软件产业基地（石家庄）申报国家火炬计划软件产业基地评审会在西开发区金石工业园召开。专家组建议，认定河北软件产业基地（石家庄）为国家火炬计划软件产业基地。我省的IT产业面临着更大的发展。
　　在IT业务日益融合的大背景下，IT公司快速发展。为了更准确全面把握IT企业人力资源情况，为企业关注的人力资源管理问题提供科学依据，河北省信息产业与信息化协会、河北省信息技术职业教育集团委托河北银河人才资讯服务有限公司，针对河北274家IT企业作为研究样本，进行了专项调研。

IT业高级技术人才短缺

　　从调查数据来看，接受调查企业中，民营企业占88%，外企或中外合资企业、国有企业、事业单位分别占到4% 。
      从企业技术人员数量来看,技术人员在1~9名的企业占59%，河北IT企业技术人员在企业全体员工数量中占有比例仍呈明显偏低水平。
　　统计数据显示，初级技术人员占全部技术人员的30%以下企业比例达45%,初级技术人员占技术人员总量30%~50%达36%,只有7%企业中初级技术人员占全部技术人员70%以上。
　　从企业高级技术人员占技术人员总量比例来看,一半以上企业中高级技术人员只占全部技术人员的20%以下，河北IT企业高级技术人员呈明显短缺现状。

技术支持服务人才受宠

　　从调查数据来看，企业三年内需求量排在前三位的岗位依次是：信息产品销售、网站编辑、软件工程师。
　　职业顾问文雅丽告诉记者，IT企业目前最缺少有工作经验的销售人员。销售人员是否优秀关系到企业长远发展，企业的生存和发展与市场开拓密不可分，以高新技术为主的IT企业对此更为关注。
　　此外，随着互联网业的飞速发展，网站编辑需求量日益增加。
　　除此之外，有经验的软件工程师也是企业非常急需的，强大的技术保证是企业在竞争中的保障。企业需要有相关工作经验的专业人才。 
      从企业对于一线或基层技术岗位的人员需求来看， 73%的企业要求学历层次为大专。

　　51%的IT企业有专项的技术培训费用。有89.4%的企业比较看重新人培训,表示要对新员工进行两项以上内容的课程培训。此外，将技能培训作为首选的企业占到了21.2%。
　　从河北目前IT企业技术培训力量来看，大部分企业的技术培训由内部员工来做，企业占比达到了78%，14%企业委托外部培训机构，5%的企业外聘专家，而也有3%的企业采取内部员工与培训机构或外聘专家相结合的培训方式。

企业招人看中实操能力

　　数据表明河北IT企业中新入职应届毕业生薪资水平较其他行业水平整体偏高。从企业对技术岗位新入职应届毕业生提供的转正薪资来看，39%的企业中新员工转正薪资达到1500~2000元，37%的企业中新员工转正薪资达到1000~1499元。

　　应届生求职一直是我们所关注的问题，本次调查对显示招聘企业不招聘应届生的主要原因是：有36%的企业认为应届毕业生综合能力不能达到公司要求；29%的企业认为应届毕业生实际操作能力差；26%的企业认为应届毕业生普遍缺乏学习能力，不能满足公司需要。

　　如果应聘者实际操作能力符合要求，91%的企业表示会考虑降低学历录用相关人员。